Qual A Diferença Entre Treinamento E Desenvolvimento

Superior de Tecnologia em REC. HUMANOS ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Prof. EAD: Prof. TUTOR PRESENCIAL: Treinamento e Desenvolvimento Ao tratar de treinamento e desenvolvimento, Chiavenato (1999, p. 295) estabelece uma diferença entre os termos e ressalta que embora seus métodos constituam-se em processos de aprendizagem e sejam similares, as perspectivas no tempo são diferentes. Segundo o autor “o treinamento é orientado para o presente, focalizando o…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Por: Bianca Barreto Guarabu (RAD 401093) Cristiano de Freitas Rocha (RAD 402419) Edna Rodrigues rocha (RAD 389141) Neuza Alves Vieira (RAD 405142) Wanderson Marvila (RAD 330099) Orientados por Meire Rezende Dias Tutor à Distância Me. Ademir Cavalheiro Leite Macaé, Outubro de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................

atividade individual* Módulo: 4 Fórum: Competência e Desempenho Título: A Importância do Treinamento e Desenvolvimento para as organizações e seus funcionários Aluno: Francisco de Assis dos Santos Junior Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: MGM – Turma 18 – Abril de 2015 Introdução Em tempos de globalização, onde as empresas estão cada vez mais competitivas, o fator de sucesso pode estar na capacitação e desenvolvimento de seus funcionários. As organizações estão cada vez mais próximas…

pessoas na FSP Justificativa Atualmente, com a era da informação, as empresas que não investirem no seu capital humano estará sujeitas a não sobreviverem no mercado, pois ele está a cada dia mais competitivo. Chiavenato (2004, p 339) Conceitua treinamento como “o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos.” Dessler (2003, p 14), define vantagem competitiva como “quaisquer fatores que permitam á empresa…

Av 1 - Desenvolvimento de Pessoal Questão 1: Nota: Excelente As empresas que investem em treinamentos esperam que esses programas acarretem em benefícios para ela. Assinale a alternativa que NÃO representa uma vantagem dos programas de treinamento. Alternativas 1 - Adaptar o trabalhador na área de atuação. 2 - Promover a interação entre os funcionários. 3 - Maximizar os conflitos pessoais. 4 - Melhorar os resultados financeiros da organização. 5 - Possibilitar o desenvolvimento…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Treinamento e Desenvolvimento Exercicio paginas: 127,128 1- Qual é a relação entre educação e treinamento? Resp: Ambos preparam as pessoas para a vida e para exercer uma função em uma organização. 2- Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? Resp: O treinamento prepara o profissional para uma tarefa ou cargo, tendo objetivos imediatos e mais restritos, já o desenvolvimento profissional preparar o mesmo para uma carreira, tendo…

e TreNovembro/2012 Brasília – Distrito Federal 2 Mestra: Patrícia Azevedo Portfólio: Programa de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Pizzaria Trilátera. Referência: Gestão de Recursos Humanos Noturno, Último Semestre – GH4P30. Formandos:        Allana Cristine; Eduardo; Haissa Arrais; Hannah Lorent; Julianna Rabello; Lorenna Duarte; Marcus Vinícius;       Michelle; Nilton Rossetto; Regina Lucas; Sávya Cristina; Tatiana Viejo; Thamillys;

....................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.............................................................4 2.1.1 Transmissão de informações..............................................................................4 2.1.1 Desenvolvimento de Habilidades........................................................................4 2.1.1 Desenvolvimento ou Modificação…

falar de treinamento e desenvolvimento. Existe diferenças entre o desenvolvimento e treinamento, embora ambos façam parte do processo de aprendizado dentro de uma organização existe uma diferença entre eles. DESENVOLVIMENTO O Treinamento é voltado para o condicionamento da pessoa; para a execução de tarefas. Já o Desenvolvimento é voltado ao crescimento da pessoa em nível de Conhecimento, Habilidade, Ação e Atitude, Valores e Equilíbrio Emocional, que forma o conceito CHAVE. O…

1 – Qual a relação entre educação e treinamento? Os dois tem o intuito de preparar o ser humano, sendo que em esferas diferentes, um para toda a existência e outro para a vida profissional (tarefa ou cargo). 2 – Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? O treinamento prepara para uma tarefa ou cargo com objetivo imediato e mais restrito; o desenvolvimento prepara para uma carreira com objetivo mais longo. 3 – Qual é a finalidade da formação profissional? Preparar…