Quais Os Resultados Indesejáveis De Se Pensar Apenas Na M

hierárquicas pesadas e rígidas (Gonçalves e Dreyfuss, 1995). Empresas como a IBM, a HP e a Texas Instruments estão se organizando por processos no esforço para mudar de patamar em termos de desempenho empresarial, de atendimento aos seus clientes e de resultados para seus acionistas. As empresas estão procurando se organizar por processos1 para terem maior eficiência na obtenção do seu produto ou serviço, melhor adaptação à mudança, melhor integração de seus esforços e maior capacidade…

se faz a escolha dos candidatos que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo. Quando feita adequadamente garante a entrada de pessoas de alto potencial e qualidade na organização. O recrutamento nunca teve importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual. Por isso, a Fábrica de Lajes São Jorge, realiza da melhor forma possível, um bom recrutamento de pessoas visando atender o suprimento de mão de obras trazendo benefícios a empresa. Obtendo…

A UTILIZAÇÃO DA BIOAUMENTAÇÃO PARA COMBATER OS PROBLEMAS DE SANEAMENTO NO BRASIL Cleveland M. Jones1 1 Economista (Cornell University), Faculdade de Geologia, Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ); e-mail: cmjones@mensa.org.br RESUMO: O estado da arte da biotecnologia e das tecnologias de manuseio genético hoje permite sua aplicação não somente na indústria farmacêutica e em processos produtivos sofisticados, mas também na proteção ao meio ambiente. Ironicamente, os avanços…

perfil de consumo, correlaciona os efeitos farmacológicos e tóxicos da droga com possíveis sinais e sintomas apresentados. Método: questionário específico, aplicado a 35 usuários, durante os meses de março e abril de 2009 nas cidades supracitadas. Resultados: quanto ao perfil dos usuários observou uma predominância de uso entre os homens (77,1%), idade média de 22 anos, seu grau de instrução predominantemente elevado (68,6% universitários), renda familiar média de 3 a 10 salários mínimos…

organização como um processo, o que concorda com o conceito de aprendizagem organizacional exposto que, usando a imagem das organizações como sistemas que se autodesenvolvem, permite definir a organização que aprende também como um processo, resultado de atitudes, compromissos, regras e estratégias da cultura da sua coletividade, cultivadas em um ambiente propício à aprendizagem, especificamente com as características de ser ao mesmo tempo individual e social que é interpretativo e…

diferentes níveis e dividida em dois grupos, necessidades primarias e secundarias: 1°. Necessidades de auto-realização: trabalho criativo e desafiante; diversidade e autonomia; participação nas decisões; 2°. Necessidade de estima: responsabilidade por resultados; orgulho e reconhecimento; promoções; 3°. Necessidades sociais: amizade e colegas; interação com clientes; gerente amigável; 4°. Necessidades de segurança: condições seguras de trabalho; remuneração e benefícios; estabilidade…

por metodologias de gestão ambiental. Este artigo tem o objetivo de apresentar a Produção mais Limpa (P+L) como uma metodologia que auxilia as indústrias a obter uma boa gestão ambiental, mostrando um estudo de caso do processo de usinagem. Os resultados desta pesquisa demonstram que o processo de usinagem pode ser adequado ao meio ambiente através da redução dos fluidos de corte ou de uma boa manutenção dos mesmos. Palavras-chave P+L, usinagem, fluidos de corte, meio…

INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo abordar aos princípios e as praticas da Teoria das Restrições, como uma forma de ver e pensar o gerenciamento de uma empresa e contribuir como uma ferramenta para a contabilidade Gerencial. Identificar a meta, escolher os gerentes, pensar na empresa como um todo e não como um conjunto de partes isoladas, identificar e aumentar a capacidade da restrição, trocando o fluxo da produção pelo da capacidade, são etapas necessárias para a implementação da TOC –

a idéia de que a nação é indivisa3. Na mesma perspectiva apresentada por Pegoraro (1979), observamos a preocupação de Valls quando, discutindo esta temática, afirma que [...] a Filosofia, principalmente na segunda metade dos anos 60, tornou-se indesejável, passou a ser considerada perniciosa, subversiva. Há dois mil anos, Sócrates foi condenado à morte como sedutor da juventude e inimigo dos deuses do Estado. (VALLS, 1983, p. 42). Assim, tudo leva a crer que a rejeição à filosofia e seu…

alterações da iluminação do ambiente de trabalho. Para isso, foram organizados dois grupos de moças, um experimental e um de controle, trabalhando na montagem de componentes para a fabricação de telefones. As modificações na iluminação seriam feitas apenas no grupo experimental. Quando os pesquisadores aumentaram a luz no grupo experimental, verificaram que a produção aumentava nos dois grupos. Para consternação dos pesquisadores, eles diminuíram a quantidade de luz no grupo…