Projeto Para Convençao Coletiva De Trabalho

Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de cento e vinte dias, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. § 3° - Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensação integral da jornada…

Educação para o Trabalho Sindicatos-Entrevista 1-Qual o principal objetivo do sindicato nos dias de hoje? 2-Qual a sua visão dentro do sindicato? 3-Você acha o papel do sindicato importante? 4-Os sindicatos tem alguma falha? 5-Existe alguém ou alguma organização contra o sindicato? 6-O que você acha que aconteceria se acabassem os sindicatos? 7-Existe algum sindicato mais importante que o outro? 8-Qual sindicato o senhor pertence? 9-qual a sua função dentro do sindicato? 10-Você ganha

MELHORIA OU IMPLANTAÇÃO NO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DA EMPRESA XXXXXXXXXX CURITIBA 2013 MELHORIA OU IMPLANTAÇÃO NO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DA EMPRESA XXXXXXXXXXX Projeto apresentado pelas disciplinas de: Administração de pessoal e legislação aplicada, cenários econômicos, comunicação oral, estrutura e processos de recursos humanos, relações trabalhistas e sindicais como requisito parcial para a obtenção…

sobre Liberdade Sindical e Negociação Coletiva Texto 1: “A Questão da Liberdade Sindical” Em um Estado Democrático de Direito, a garantia efetiva da liberdade sindical é uma premissa, sendo indispensável ao estado essa tutela, pois é o único meio de os trabalhadores conseguirem negociar condições de maneira mais equiparada com as empresas, e quando se trata do assunto, a convenção n.87 da OIT é sempre utilizada. Com base nesta convenção, surgem 3 ideias base…

Sociais Unidade Acadêmica de Direito Curso: Direito Disciplina: Direito do Trabalho I UNIDADE VI – DA DURAÇÃO DO TRABALHO No Brasil, a duração normal do trabalho, prevista no art. 7º, inciso XIII, da Constituição, é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Essa limitação decorre de aspectos biológicos buscando a prevenção contra os efeitos oriundos da fadiga, provocados pela excessiva racionalização do trabalho, levando – se em conta fatores econômicos já que há comprovada…

Direito do Trabalho 08-02-2011 Direito – é o complexo de normas jurídicas, que regulam a sociedade e que prescreve uma sanção no caso de sua violação. Sendo assim, podemos definir direito do trabalho como ramo do direito que regula as relações de emprego e outras situações semelhantes. Finalidade do Direito do Trabalho a sua finalidade: estabelecer medidas protetoras ao trabalho, assegurando condições dignas de labor. Esse ramo do direito apresenta disposições de natureza…

O princípio da unicidade sindical do artigo 8º, II, da Constituição Federal fere o princípio da liberdade sindical? Introdução No direito do trabalho, existe o empregador e o empregado, sendo o empregador economicamente mais forte e do outro lado o trabalhador subordinado. No direito coletivo, existe a presença dos sindicatos que defendem a classe dos trabalhadores, tornando as partes equivalentes. Não há subordinação das empresas em cima do sindicato, desta forma, como já dito, as partes são

texto da atividade 01. R: As Convenções Coletivas de Trabalho são firmadas entre os sindicatos de empregados e de empregadores para complementar a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). São firmadas por categoria e região de abrangência dos sindicatos envolvidos. Seus itens são obrigatórios para ambas às partes. Entre os principais, estão os pisos salariais e as horas extras. Um exemplo de Convenção: ACORDO - CONVENÇÃO - DISSÍDIO COLETIVO DE TRABALHO O artigo 7º, inciso…

CURSO DE DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I A INCONSTITUCIONALIDADE DO BANCO DE HORAS E SEUS EFEITOS NO DIREITO DO TRABALHO PAULA LAMEGO BEZERRA 210020246 RIO DE JANEIRO SETEMBRO - 2014 PAULA LAMEGO BEZERRA A INCONSTITUCIONALIDADE DO BANCO DE HORAS E SEUS EFEITOS NO DIREITO DO TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado a orientadora Professora Ana Carolina Schettini como requisito parcial para

resultados relevantes e significativos. A negociação coletiva é um tipo específico de negociação no qual interesses antagônicos se ajustam em um ato de intercâmbio, de um lado os empregadores ou seus prepostos e do outro lado os empregados, representados pelo sindicato. O comportamento das partes visa assegurar conformidade em um determinado acordo e regulamentam as relações de trabalho. Objetivo: Este treinamento permitirá implantar um projeto que irá agregar valor as negociações e…