Resposta

Treinamentos
Estratégia e negociação sindical
A convergência das áreas de recursos humanos e as relações sindicais.
24 e 25 de Novembro de 2010, em São Paulo – SP.
A área de relações sindicais necessita de outras áreas de recursos humanos para que possa obter resultados relevantes e significativos.
A negociação coletiva é um tipo específico de negociação no qual interesses antagônicos se ajustam em um ato de intercâmbio, de um lado os empregadores ou seus prepostos e do outro lado os empregados, representados pelo sindicato. O comportamento das partes visa assegurar conformidade em um determinado acordo e regulamentam as relações de trabalho.
Objetivo:
Este treinamento permitirá implantar um projeto que irá agregar valor as negociações e relacionamentos sindicais. O objetivo deste treinamento é oferecer uma visão diferenciada das melhores práticas corporativas, por meio de simulações de negociação coletiva. Um estruturado e formal projeto de relações sindicais será apresentado aos participantes que, por sua vez, poderão desenvolver e aplicar tal ferramenta em suas empresas ou relações pessoais. A utilização desta ferramenta poderá, de forma prática e clara, alavancar resultados econômicos e de clima organizacional.
Benefícios:
• DESENVOLVER e aplicar diferenciado Projeto de Gestão de Relações Trabalhistas
• ENTENDER a importância do Clima Organizacional Interno e os princípios constitucionais da ação sindical, aprendendo a monitorar o clima organizacional e impor ações de melhoria
• UTILIZAR o acordo coletivo como instrumento para alavancar resultados econômicos e de clima organizacional
• PREVENIR futuras reclamatórias trabalhistas e alavancar resultados econômicos na organização
• VISUALIZAR oportunidades trazidas pelas organizações sindicais para minimizar custos e riscos, estabelecendo e avaliando ganhos com a parceria entre empresa e sindicato
• APRIMORAR conceitos e estratégias de negociação sindical
Público Alvo
Jurídico trabalhista e