Processos Existentes E A Estrutura Formal

conceituada como uma unidade de software que pode ser agrupada a outras unidades de software para formar um sistema maior. As principais vantagens da sua utilização são: • Independente do ambiente tecnológico devido à diversidade de tecnologias existentes em uma empresa. • Base para modelo de camadas, pois é útil para evitar a existência de programas grandes que fazem muitas funcionalidades, e que poderiam ser separados em programas/componentes menores. • Facilitam a integração…

Estruturas Organizacionais Breve conceito de Organização – conjunto de várias pessoas que têm objectivos comuns a atingir, que individualmente não seriam possíveis. Uma estrutura organizacional é a forma como uma organização tem as suas actividades divididas e coordenadas. Na estrutura de uma organização encontramos todos os órgãos que a compõem e todas as ligações existentes entre si, além da posição ocupada por cada um desses órgãos face aos outros (hierarquia). Estes órgãos…

5.2 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Organizar uma empresa é uma questão muito abrangente. Não basta apenas comandar, gerenciar uma organização é preciso ter o diferencial empreendedor para garantir durabilidade da empresa no mercado. Não é a toa que muitas empresas abrem e não dão certo, quebram facilmente, pois a competitividade está cada vez mais acirrada, e só sobrevive quem está atualizado, informado e aberto para mudanças. As organizações são compostas de estruturas, de processos e…

pedagogo em espaços formais e não formais de Educação como nos mostra a própria sociedade, que vive um momento particular discussões sobre globalização, neoliberalismo, terceiro setor, educação on-line, enfim, uma nova estrutura se firma na sociedade, a qual exige profissionais cada vez mais qualificados e preparados para atuarem neste cenário competitivo. A educação sofre mudanças em seu conceito, pois deixa de ser restrita ao processo ensino-aprendizagem em espaços escolares formais,…

ENGENHARIA DE CONSTRUÇÃO CIVIL ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS DE EMPRESAS CONSTRUTORAS DE EDIFÍCIOS * ADRIANO GAMEIRO VIVANCOS FRANCISCO FERREIRA CARDOSO São Paulo 2001 * Trabalho publicado em: VIVANCOS, Adriano G. & CARDOSO, Francisco F. (2001). Estruturas Organizacionais de Empresas Construtoras de Edifícios. São Paulo, 2001. Boletim Técnico BT/PCC/306 - Escola Politécnica, Universidade de São Paulo. 14p. 2 TÍTULO DA DISSERTAÇÃO (MESTRADO) Estruturas…

Organização & Métodos - uma abordagem gerencial, de Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira - Atlas, 1990) Estrutura Organizacional Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: • estrutura organizacional • rotinas e procedimentos administrativos Além da organização da…

que estamos seguindo”. Este é um exemplo de planejamento informal. Os fatores básicos que diferenciam o planejamento formal do informal são a extensão da documentação escrita e um cronograma multi-anual. Os planos formais normalmente são redigidos e prevêem, pelo menos, três anos no futuro. Por isso, quando usarmos o termo planejamento, estaremos nos referindo ao planejamento formal. Estaremos supondo que objetivos específicos são formulados, que eles abrangem um período de vários anos,…

elemento constituinte do signo. Para Charles Sanders Peirce, a semiótica é constituída em três níveis: o sintático, o semântico e o pragmático. O primeiro revela a relação que o signo tem com o seu interpretante, o segundo diz respeito à relação existente entre o signo e o seu referente (objeto) e o último se importa com a relação do signo com ele mesmo e com outros signos. É perfeitamente perceptível que a sociedade atual organiza-se em torno de um grande e poderoso universo de…

INTRODUÇÃO As práticas da educação não-formal se desenvolvem geralmente fora dos muros da escola nas organizações sociais, nos movimentos e nos programas de formação sobre direitos humanos, cidadania, práticas indenitárias e lutas contra a desigualdade e a exclusão social. Essas práticas estão no centro das atividades das ONGs e dos programas de inclusão, especialmente no campo das artes, educação e cultura. A educação não-formal é voltada para questões que dizem respeito ao dia a

a partir da organização das estruturas mentais e cognitivas, combinando com os estágios de desenvolvimento da inteligência. Ele aborda que a inteligência resulta da interação entre dois pontos, a assimilação e a acomodação, que são para ele os motores da aprendizagem, portanto no equilíbrio entre ambas ocorre adaptação intelectual. As obras de Piaget fala sobre os estágios de desenvolvimento e inteligência segundo as lógicas das construções mentais que são; a estrutura sensório-motora,…