Nr 10 aplicada a condomínios comerciais

instalações elétricas e serviços com eletricidade – seja direta, ou indiretamente. Entretanto, a realidade brasileira está longe de ser adequada no que diz respeito ao seguimento e observância das normas regulamentadoras, devido ainda à uma falta de conscientização das empresas envolvidas. Diante do exposto, torna-se de suma importância a discussão, bem como a aplicação da NR-10 em setores que trabalhem com eletricidade, para que haja uma melhor garantia da segurança e saúde do trabalhador responsável, e, por conseqüência, promova maior respeito, confiança e confiabilidade nas empresas e indústrias envolvidas. Os objetivos deste trabalho foram eleger, apresentar e discutir itens da NR-10 sob um enfoque aplicativo, em edifícios comerciais, realizado no sentido de melhorar a compreensão e o emprego de técnicas de segurança nas instalações e serviços com eletricidade, de forma a contribuir para a manutenção de um adequado e seguro ambiente de trabalho nestes edifícios comerciais, o que favorece a conscientização dos responsáveis e dirigentes dos edifícios comerciais, de forma a auxiliar na aplicação dos conceitos e fundamentos regulamentadores constituintes da NR-10. A metodologia aplicada foi a análise das características dos itens e subitens constituintes da NR-10, sob um ponto de vista de aplicabilidade em edifícios comerciais. Foram realizadas também a eleição e apresentação dos itens aplicáveis, através da análise do tipo de carga instalada, potencial instalado,…

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Capítulo 3 - As medidas de controle Capítulo 1 O Processo produtivo |Tratamento da água |Enchedora | |A água utilizada para a fabricação de refrigerantes |A bebida pronta, já carbonatada e resfriada, é | |sofre um tratamento rigoroso dentro da própria |introduzida em garrafas ou latas em seu volume | |fábrica, com…

exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. Ex: Saturnismo (intoxicação provocada pelo chumbo), Silicóse (sílica) e a LER (lesões por esforços repetitivos). Doença do Trabalho - É a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente (também constante da relação supracitada). Ex: Descosia…

exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. Ex: Saturnismo (intoxicação provocada pelo chumbo), Silicóse (sílica) e a LER (lesões por esforços repetitivos). Doença do Trabalho - É a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente (também constante da relação supracitada). Ex: Descosia…

equipamentos II.2.2.1 – limpeza e desinfecção II.2.2.2 – tratamento da loiça II.2.2.3 – plano de limpeza e desinfecção II.2.2.4 – armazenagem de produtos de limpeza Capítulo II.3 – controlo da água de abastecimento Capítulo II.4 – controlo de pragas 16 16 17 17 18 18 18 18 18 19 19 19 19 20 20 20 20 20 8 21 21 22 23 23 24 24 Parte III – O HACCP Capítulo III.1 – apresentação do HACCP breve explicação…

multistakeholder com sede na Holanda e que é referência internacional no Por responder aos indicadores relevantes relativos desenvolvimento de metodologia para a elaboração às dimensões econômica, social e ambiental das de relatórios de sustentabilidade. Trata-se do modelo operações do FGTS, o Relatório 2011 se enquadra mais difundido no mundo, pois possibilita a compa- no nível de aplicação “C+” da GRI. O símbolo “+” ração objetiva entre as empresas e…

ESPACIAIS E DE AMBIÊNCIA Entendo que existem condutas básicas, virtudes pétreas, que não podem ser abaladas - sejam as relações de emprego com o profissional, sejam as de um autônomo com urna empresa, sejam as de urna empresa comercial para com a empresa profissional. Não é apenas o espaço e a ambiência de prática da cond uta que parece nortear a linha ética. Admito, particularmente, que existem linhas alicerçais, inquebrantáveis e que, na eventualidade de serem ameaçadas, costumam …

| | |NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS |MASCULINO : 260 | | |FEMININO : 80 ......... TOTAL : 240 | 2 - INTRODUÇÃO Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 25, aprovou o texto da Norma…

que a interrupção é gênero e a sus-pensão a espécie. Da mesma forma, não se pode dizer que suspensão é a sus-tação do contrato de trabalho de iniciativa do empregador (motivos disciplinares ou econômicos) e a interrupção, a do empregado (enfermidade, greve lícita). Analisando-se os elementos dos dois conceitos reproduzidos, é possível chegar à distinção entre a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho. Haverá interrupção quando o empregado for remunerado normalmente, embora não…