Pontualidade E Assiduidade

CONTROLE DO COMPORTAMENTO COMPORTAMENTO  Controlado a partir da assiduidade do funcionário (6 pontos). Em caso de atraso, perde-se 2 pontos. Ausência, todos os pontos são perdidos. Restrição quanto à movimentação; Tempo de espera do cliente; Respeito; Tempo de Pausa. CONTROLE DO VOLUME DE TRABALHO Campanhas Motivacionais; Brindes ou folgas; Estímulo à competitividade (Riscos à empresa); “Eu já vi amizades acabarem por causa de prêmios bobos como uma camiseta.”;…

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS A empresa espera que todos os colaboradores sigam as orientações descritas abaixo. 1. Pontualidade Pontualidade é chegar no horário programado. 2.. Assiduidade Assiduidade é estar presente nos dias e horários previstos. Não resolver problemas particulares em horários que a organização necessita de seu trabalho. 3. Disciplina Ser disciplinado significa atender aos clientes prontamente, ser responsável, observar as determinações hierárquicas…

Atribua nos deveres abaixo, o conceito correspondente ao seu julgamento. (1) Fraco (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo Assiduidade ( ) Pontualidade ( ) Interesse ( ) Iniciativa ( ) Bom Relacionamento ( ) Conhecimento teórico ( ) Organização

qualidade, observando-se o princípio de que para trabalho igual salário igual, de forma a garantir uma existência condigna; Por outro lado, para que possa receber a retribuição acordada, o trabalhador terá que comparecer ao serviço com assiduidade e pontualidade (artigo 128º, nº1, alínea b), do Código do Trabalho. Se o trabalhador for assíduo e pontual, além de beneficiar a entidade patronal também ele será beneficiado, pois não correrá o risco de ser chamado à atenção e ser…

Estadual >>> Notificado: >>> (nome do servidor) Pela presente notifico Vossa Senhoria do conteúdo do estabelecido no Artigo 216, Incisos I, II e VI da Lei Estadual Nº 869/1952, que estabelecem como deveres do servidor público estadual a assiduidade, pontualidade e observância das normas legais e regulamentares, também estabelecidas no Artigo 5º, X do Código de Conduta Ética do Servidor Público e da Alta Administração Estadual, conforme Decreto Nº 43.885/2004, de…

Colaboração espontânea junto a outras pessoas no sentido de contribuir para o alcance de um objetivo comum. Influência positiva no grupo. | | | | | 2. Aspectos Pessoais | Não atende | Atende parcialmente | Atende | Atende plenamente | Assiduidade. Assiduidade e pontualidade. | | | | | Disciplina. Facilidade em aceitar e seguir instruções de superiores e acatar regulamentos e normas. | | | | | Comunicação. Capacidade de comunicar-se com clareza e objetividade. Sabe…

Documentação: folhas de produção/ficha de registro de estágio (RAE), caracterização da instituição, diários de campo e ficha de avaliação do estagiário baseada no seu desempenho e relatório de avaliação de estágio; Desempenho do estagiário: assiduidade, pontualidade, interesse, capacidade de interagir com colegas e funcionários no campo de estágio, iniciativa, dentre outros; Por estarem de acordo com os termos no Plano de Estágio Supervisionado acima apresentado, instrumento…

ensino superior, motivados pela dificuldade docente de trabalhar o desenvolvimento de competências em turmas heterogêneas e avaliação de resultados de aprendizagem. Um formulário intitulado livro caixa foi utilizado como estratégia de registro de assiduidade e desempenho discente. A experiência foi estruturada em quatro fases: planejamento, execução, ajuste e avaliação final. O método apresentou resultados positivos de índice de aprovação (média de 86% por turma), redução da evasão…

Utilização do Sistema  Entrada e Autenticação do utilizador  Espaço de actuação do utilizador  Scripts (comandos mais usados) e Logon scripts Recursos Leitura Avaliação (patamar mínimo) de  Avaliação contínua / formativa  Assiduidade;  Pontualidade;  Participação na aula, através da análise dos produtos obtidos a partir das actividades propostas no “Guia de Aprendizagem”;  Organização, através da análise do dossier do módulo;  Revelar capacidade de análise da…

Cidadania e Profissionalidade Índice 1. Introdução----------------------------------------------------- 2 2. Competências e capacidades--------------------------------- 3 3. Assiduidade e pontualidade------------------------------------3 4. Conduta individual--------------------------------------------- 3 5. Apresentação-------------------------------------------------- 3 6. Liderança------------------------------------------------------- 3 7. Criatividade e espirito de…