Pontualidade E Assiduidade

Extremamente bem b ( ) Muito bem c ( ) Moderadamente bem d ( ) Ligeiramente bem e ( ) Nada bem II. AUTOAVALIAÇÃO DO ALUNO 14. Leia com atenção e dê nota de 1 a 5. a. Assiduidade | | b. Domínio dos conhecimentos básicos | | c. Participação em aula | | d. Pontualidade | | e. Estudo extraclasse | | f. Apresentação dos trabalhos exigidos | | g. Interesse pela disciplina | | Caso você pontuou com nota “1” ou nota “2” em…

noutras culturas como a hindu , muçulmana ou budista o papel da religião é o principal para a formação cultural de um povo, reflectindo-se na forma de vestir , comer , na aplicação de leis e educação. Aspectos da cultura Britânica Pontualidade e assiduidade tipicamente britânica. Futebol e Rugby que são desportos criados no Reino Unido e que são praticados no mundo inteiro com muitos milhões de adeptos. Teatro onde se sobressaem dramaturgos como de Shakespeare e Óscar Wilde que…

estagiário nas aulas na tabela abaixo que está distribuída entre 1 e 5, onde 1 corresponde ao índice menos elevado e 0 para o aspecto não observado. Aspectos a serem observados: 0 1 2 3 4 5 1. Apresentação 2. Assiduidade 3. Pontualidade 4. Realização do planejamento das aulas 5. Postura ética e profissional 6. Organização geral 7. Instrução verbal, mista (com demonstração) 8. Motivação…

– Supervisão de Campo: A acadêmica realizou com ética todas as atividades proposta a ela, trabalhando dentro das normalidades com afinco e persistência, a acadêmica desenvolveu as técnicas teoria e pratica, dentro das políticas públicas. Teve pontualidade e compromisso com os horários e obrigações que o estágio supervisionado exigiu. Portanto foi verificada uma postura correta da estagiaria, sendo capacitada para conclusão deste estágio. 5–Orientação Acadêmica: A supervisão acadêmica…

mensal do ADE - Adicional de Desempenho (antiga produtividade). Ou seja, o pagamento do ADE dos 2 meses seguintes será sempre de acordo com o alcance das metas dos 2 meses anteriores. São critérios de avaliação pela chefia imediata: a) assiduidade; b) pontualidade; c) conhecimento e habilidades específicos para função; d) criatividade e iniciativa; e) capacidade de planejar e executar ações pactuadas; f) urbanidade com usuários e atitude colaborativa com a equipe e a rede de…

Virtual) 2.7 Informação (fornecida) 2.8 Confiabilidade 2.9 Segurança 2.10 Interesse 2.11 Dedicação 2.12 Disciplina 2.13 Responsabilidade 2.14 Apresentação (aparência/cumprimentos) 2.15 Assiduidade/Pontualidade Atribua uma NOTA geral ao item Postura → Faça sua auto-avaliação em relação aos itens abaixo, marcando um “x” no valor correspondente): 3 – SEU DESEMPENHO (Performance) Excelente Ótimo Bom Regular Fraco Deficiente…

equivalente a 01 (um) salário base. - As empresas que mantêm seguro de vida para os seus empregados ficam desobrigadas de conceder o auxílio previsto no caput. OUTROS AUXÍLIOS CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DO PRÊMIO POR ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE - As empresas concederão prêmio ASSIDUIDADE / PONTUALIDADE, no percentual de 10% sobre o salário base do trabalhador beneficiado. - Para fazer jus ao prêmio instituído nesta cláusula, deverá o trabalhador cumprir e registrar fielmente sua jornada…

de trabalhos | | |4 – Recorri à literatura técnica para solução de problemas e realização de projetos. | | |5 – Compareci com pontualidade ao serviço e participei de todas as reuniões programadas. | | |6 – Demonstrei capacidade e iniciativa na execução dos trabalhos. | | |7 –…

cronograma, durações e seqüência de atividades para criar o cronograma do projeto. 3. Apresentação da proposta. (além dos tópicos solicitados o grupo deve apresentar o carro (imagem, protótipo e ou outros)) Critérios: Criatividade Pontualidade Assiduidade Domínio do Conteúdo Compromisso da Equipe

• Criar canais de comunicação entre chefia e funcionários • Criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho • Participar do processo de contratação de funcionários • Distribuir tarefas • Gerenciar assiduidade e pontualidade • Promover treinamento e reciclagem de funcionários • Avaliar desempenho de funcionários • Realocar funcionários • Escalar férias, compensação, folgas e horas extras • Sugerir promoção de funcionários…