Plano Multidisciplinar Fundamental 2

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar LUCIANA SERAFIM DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar AMÉRICA DO SUL DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA LUCIANA SERAFIM DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar AMÉRICA DO SUL DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA RESUMO Durante muito tempo, as empresas trabalham…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar CAMILLY RAYANNE GALVAO DE LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR NORDESA DISTRIBUIDORA 1 CAMILLY RAYANNE GALVÃO DE LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR NORDESA DISTRIBUIDORA 2  Resumo Essa pesquisa foi realizada na Nordesa Distribuidora Ltda., e tem como objetivo apresentar de forma clara e direta o funcionamento da mesma, mostrando seus aspectos físicos e organizacionais, bem com sua área de atuação no mercado e…

PAOLA ANDRADE DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV- RH ENGENHARIA CONSTRUTORA – PIM Belém- PA 2011 PAOLA ANDRADE DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV ENGENHARIA CONSTRUTORA Orientadora: Paula Maia Belém- PA 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO:____________________________________________0 1. J.C.NEIVA ENGENHARIA CONSTRUTORA._____________________ 4 2. OBJETIVOS DA EMPRESA__________________________________4

126 A IMPORTÂNCIA DA PSICOMOTRICIDADE NO DESENVOLVIMENTO PSICOLÓGICO DA CRIANÇA GARCIA, Karina Aparecida da Costa Muller 1 CAVALARI, Nilton 2 RESUMO O presente artigo tratará sobre os processos de desenvolvimento psicológico da criança, exigindo uma postura do meio social e cultural, onde precisa ser considerada com um ser real e não abstrato. As crianças possuem especificidades que se caracterizam, como sujeitos que sentem e pensam o mundo de um jeito próprio, e devem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Metodologia para o planejamento estratégico municipal.......................................4 2.2 Organização do planejamento estratégico municipal.............................................4 2.3 Metodologia proposta de planejamento estratégico municipal...............................5 2.4 Análises estratégicas municipais......................................

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar VIRGÍNIA ESTEVES DE SOUZA MELO Projeto Integrado Multidisciplinar Clínica Dia VIRGÍNIA ESTEVES DE SOUZA MELO Projeto integrado Multidisciplinar CLÍNICA DIA RESUMO FUNDAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A análise da forma de organização foi feita na empresa CLÍNICA DIA (Clínica de Diagnóstico por Imagem Avançado), que teve origem em 2003 a princípio como um serviço terceirizado de laudo na Clínica Cebrom. Em…

diagnóstico foi realizado através de um questionário com dimensão sócio-econômica e psicossocial. Os resultados mostraram que no perfil sócio-econômico predominaram indivíduos do sexo feminino (94%), casadas (49%), com ensino fundamental incompleto (46%) e associadas a plano de saúde (61%). As doenças mais comuns detectadas foram: Hipertensão (21%), Artrose e Osteoporose (13%), Diabetes (8%) e Colesterol Alto (7%). Os dados psico-sociais revelaram que a maioria dos idosos estão…

INTRODUçÃO Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver na prática seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e conclusões através da metodologia científica para a produção acadêmica. 2. ObjETIvOS…

............... Denis Alcides Rezende** S U M Á R I O : 1. Introdução e metodologia de pesquisa; 2. Planejamento de informação, conhecimento e informática nas prefeituras e municípios; 3. Planejamento estratégico municipal; 4. Metodologia de planejamento de informação, conhecimento e informática nas prefeituras e municípios; 5. Conclusão. S U M M A RY : 1. Introduction and research methodology; 2. Information, knowledge and IT planning in municipal governments and municipalities; 3.…

de diversos segmentos. SAMPAIO (1998) nos mostra essas atividades: Seleção e colocação de Pessoal, Planejamento de Recursos Humanos, Treinamento de Pessoal, desenvolvimento de recursos humanos, avaliação de desempenho, saúde mental do trabalhador, plano de cargos e salários, condições de trabalho, mudança e analise das organizações, e ensino e pesquisa. Seleção e colocação de pessoal envolve algumas características pessoais que variam de acordo com a necessidade de cada colocação e…