Plano Do Mcdonalds

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS. RIBEIRÃO PRETO / SP 2011 ARCOS DOURADOS COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA (MCDONALD`S) PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS. Atividades Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas dos 4º semestre, do curso de Administração da…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO, 2007, VOL. 13, N.º 2, 285-300 O plano de marketing: Um estudo discursivo Luciano Augusto Toledo Universidade Mackenzie (NEPEI), Brasil Karen Perrotta Lopes de Almeida Prado Universidade Mackenzie (NEPEI), Brasil José Petraglia Mestre em Administração e doutorando em Marketing pela Fea-Usp, Brasil Resumo. O artigo tem como propósito contribuir com a discussão sobre a relevância do plano de marketing no contexto das atividades de…

Diariamente, todos os produtos do McDonald são controlados desde o momento da sua recepção até à entrega ao cliente, efectuando-se controlos de recepção, armazenamento, preparação e confecção, exposição e distribuição, que asseguram que as refeições que lhe servem, respeitam os mais elevados padrões de qualidade a todos os níveis.5.1.1. Circuito de distribuição – indirectoÉ um produto de grande consumo na cadeia alimentar e opta a sua forma de distribuição. O restaurante do McDonald é o…

mecanicista através da análise de dados históricos da empresa e de observações feitas no local, onde conhecemos um pouco da história, principais produtos, perfil da organização, o seu desenvolvimento de lideres, com foco na equipe gerencial. O McDonald´s é uma rede gigantesca de restaurantes, caracterizados pela rapidez no atendimento, higiene e alimentos de primeira qualidade. Mas além de matar a fome de milhares de brasileiros diariamente, a empresa contrata milhares de jovens. Para…

fatores 2 – Identificar as oportunidades e as ameaças; 3- Mapear a cadeia de valor, recursos, capacidades, competência essenciais. 4- Identificar as forças e fraquezas 5- Desenvolver a analise de SWOT. 6- Identificar o diagnostico; 7- Desenvolver o plano de ação 1- Mapear as tendências do ambiente externo/ fatores Tendências. Os hábitos de alimentação mundial exige comida rápida e em locais estratégicos de grande concentração de pessoas. Clientes que em virtude de uma vida corrida…

concentra-se no entendimento das necessidades e desejos dinâmicos de seus clientes. A orientação para o cliente significa pleno entendimento dos seus desejos e necessidades, do ambiente competitivo e da natureza do mercado, empregado para formular todos os planos e ações da empresa a fim de tornar os clientes satisfeitos. Assim, o marketing consiste em uma série de fenômenos consecutivos, pelos quais os indivíduos e seus grupos de referência adquirem o que desejam e necessitam,…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO, 2007, VOL. 13, N.º 2, 285-300 O plano de marketing: Um estudo discursivo Luciano Augusto Toledo Universidade Mackenzie (NEPEI), Brasil Karen Perrotta Lopes de Almeida Prado Universidade Mackenzie (NEPEI), Brasil José Petraglia Mestre em Administração e doutorando em Marketing pela Fea-Usp, Brasil Resumo. O artigo tem como propósito contribuir com a discussão sobre a relevância do plano de marketing no contexto das atividades de…

sua saúde, é bastante crítico em relação ao fast-food em geral, e ao Mcdonalds em especial. Em 2011 a Fundação Procon de São Paulo multou a rede em R$ 3,2 milhões pela prática de venda de alimentos com brinquedos, no combo conhecido com McLanche Feliz. O processo partiu de uma denúncia do Projeto Criança e Consumo, do Instituto Alana, organização não governamental (ONG) que trata de consumo infantil. 1ª Loja da McDonalds inaugurada no dia 15 de abril de 1955 em Des Plaines Illinois.

marketing não apenas do país, mas também do mundo todo, já que o McDonald´s é quase onipresente ao redor do globo. Recentemente a equipe de Marketing do McDonald´s Brasil foi premiada nos EUA. Os prêmios conquistados pelo time brasileiro foram concedidos aos profissionais que mais se destacaram na América Latina pelo trabalho em equipe, integração entre as áreas da companhia, planejamento estratégico, consistência estratégica e execução dos planos de marketing. Fator que marca mais…

ESTUDO DE CASO: “O SISTEMA McDonald`s” 1) Administração Científica por enfatizar as tarefas, a Administração Clássica por conter estrutura formal, Relações Humanas por estar preocupado com a motivação dos funcionários, promovendo treinamentos e a escala de trabalho revezada. Abordagem Sistêmica por conciliar clientes, funcionários, fornecedores e o ambiente externo e a abordagem contigencial por tomar decisões de regionalização no seu menu. 2) Os 14 princípios de Fayol, segue…