Plano Diretor Para Micro Empresa

se pode deixar de perceber a importância de atrair e reter os talentos. Percebendo isso as empresas estão sempre à procura das melhores práticas para motivação, capacitação e remuneração dos colaboradores dentro das organizações. Uma das ferramentas utilizadas para se atingir esse objetivo é o plano de cargos e salários, onde os funcionários tem o planejamento da sua carreira dentro da organização e a empresa uma base de informações para tomadas de decisões. Após a implantação dessa…

Trabalho Projeto Integrado Multidisciplinar I Empresa Bruna Cúpulas Polo Porto Ferreira SP 2014 Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Segurança do Trabalho Projeto Integrado Multidisciplinar 1 Empresa BRUNA CÚPULAS WILKER BATISTA CABRAL RA;1410809 Universidade Paulista (Polo Porto Ferreira) 2014 A empresa Bruna Cúpulas é uma empresa que produz produtos artesanais…

PLANO DE MARKETING ROTEIRO SUMÁRIO (ÍNDICE) I - INTRODUÇÃO 1.1 - EMPRESA 1.2 - PRODUTO/SERVIÇO II - SÍNTESE III - ANÁLISE DA SITUAÇÃO 1 - MACRO-AMBIENTE 1.1 - CENÁRIO ECONÔMICO 1.2 - CENÁRIO LEGAL POLÍTICO 1.3 - CENÁRIO SÓCIO CULTURAL 1.4 - CENÁRIO DEMOGRÁFICO 1.5 - CENÁRIO TECNOLÓGICO 1.6 - CENÁRIO ECOLÓGICO 2 - MICRO-AMBIENTE 2.1 - CONCORRENTES 2.2 - CONSUMIDORES 2.3 - CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO 2.4 -

geral da empresa 1-Razão social: “Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” 2-Nome: Auto Escola Vroom Ltda 3-Ramo: 8599-6/01 Formação de Condutores 4-Principal Produto/Serviço: Jovens em busca da primeira habilitação; Pessoas que tiveram suas carteiras cassadas; e Pessoas passam por processos de reciclagem. 5-Total de funcionários: Um Diretor Geral; Um…

economia) de uma maneira integrativa e aplicável. Vamos pressupor que um profissional de finanças não tenha interesse e nem conhecimento sobre micro e macroeconomia, e a empresa onde trabalha solicita um plano emergencial para salvar a empresa do colapso econômico financeiro o administrador terá que estar por dentro dos assuntos internos e externos da empresa para poder tomar uma decisão e assim ajudar e contribuir para um melhor desempenho futuro. Uma comunicação difícil nas…

estratégico em empresas do setor educacional: um estudo de caso em uma instituição de ensino infantile Strategic planning in business education sector: a case study in an institution of kindergarten Rachel Niza Brandão[a], Alexandre Luzzi Las Casas[b] [a] Mestre pela Ponfifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), professora titular na Universidade Paulista (Unip) e na Anhanguera Educacional, São Paulo, SP - Brasil, e-mail: rachelniza@gmail.com [b] Doutor em Administração de…

Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor. CAMPINA GRANDE-PB 2014 RESUMO O presente projeto integrado dá ênfase ao estudo de campo na empresa SUPLEMENTOS BARBOSA LTDA, inscrita no CNPJ 03.142478/0001-09, cujo nome fantasia é CASA DOS SUPLEMENTOS. A empresa atua no ramo comercial há oito anos e é considerada uma das melhores lojas da cidade. Esse é um mercado que vem sendo ampliado com o decorrer do tempo. Está cada vez…

Disciplina: Desenvolvimento de Projeto | | CLIDENALDO DA SILVA CARVALHO CGU: 76551310 DESENVOLVIMENTO DE PROJETO: Relocação de endereço da Empresa Autonorte Peças e Acessórios para Veículos. Nome do Tutor Presencial: Djmara de Assis Rocha Nome do Tutor Virtual: Silvana Isabel Mallmann de Freitas

parcela da população está em franco crescimento. De 2003 a 2008, 25,9 milhões de brasileiros ascenderam para a classe C, formando um contingente de 91 milhões de pessoas, a metade da população do País. Deste total, 61% possuem cartão de crédito, 64% têm plano de saúde e 60% mantêm conta bancária, de acordo com a pesquisa Tendências da Maioria, da Datafolha/Data Popular. Se considerarmos os últimos dez anos, a classe média teve um aumento de 14% em número de pessoas e de 25% em renda,…

mais em seus funcionários que é o objetivo principal da empresa, valorizando o ser humano. A empresa deixa o departamento de RH a disposição de todos os funcionários para ajudá-los em todos os problemas seja na empresa ou fora da empresa. O Magazine Luiza é um modelo em gestão, pois ela desenvolve uma relação aberta com seus funcionários, investindo cada vez mais no crescimento dos seus colaboradores. Quando o assunto é recrutamento, a empresa abre a maior parte de vagas internamente…