Plano Diretor Cidade Goiás

I PLANO DIRETOR PARA SUSTENTABILIDADE DO MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA/PB João Pessoa, Abril de 2013. SUMÁRIO 1. RESUMO O desenvolvimento do seguinte trabalho tem como objetivo a elaboração de um plano diretor com diretrizes sustentáveis para omunicípio de João Pessoa com base nos três pilares da sustentabilidade, através da criação de polos ao longo dos bairros existentes para frear o efeito do espraiamento urbano. Palavras-chave: Sustentabilidade; plano…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTAGIO SUPERVISIONADO I DIAGNOSTICO FUNCIONAL DA EMPRESA COMERCIAL FERNANDES GABRIEL FERNANDES DE SOUZA FILHO GOIÂNIA, GO 2009 GABRIEL FERNANDES DE SOUZA FILHO DIAGNOSTICO FUNCIONAL DA EMPRESA COMERCIAL FERNANDES Este Relatório foi julgado adequado, para a obtenção da aprovação da disciplina Estágio Supervisionado I do Curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica…

environment matter. When he follows his steps, when he guides himself through his drawings to produce his works, he communicates himself in an intrapersonal way. Keywords: process, engraving, creation. abstract DJ Oliveira e a gravura em Goiás Edna de Jesus GOYA resumo Este texto tem como base o estudo realizado sobre o processo de criação de gravura de D(irso) J(osé) de Oliveira. Preocupa-se em abordar não a sua obra, enquanto produto finalizado, mas os seus…

ADIAL 28_Layout 1 08/03/2012 09:51 Page 1 Pró-Industrial ADIAL - Associação Pró-Desenvolvimento Industrial do Estado de Goiás – Março - 2012 - ANO IV - Nº 28 www.adial.com.br INDÚSTRIA DESACELERA, MAS GOIÁS ESCAPA Setor industrial tem fraco resultado em 2011, com expansão de apenas 0,2%. Goiás teve resultado positivo, com 6,2% de avanço, mas sustentado por alguns setores. Último trimestre mostra efeitos negativos na economia do Estado. ARAGUAIA MINERAÇÃO INVESTE R$ 100…

apoio e motivação. 6 LISTA DE SIGLAS ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas CANG - Colônia Agrícola Nacional de Goiás CF - Constituição Federal CONAB - Companhia Nacional de Abastecimento CRV – Carmo do Rio Verde Industrial EMAS - Eco-Management and Audit Scheme EPI – Equipamento de Proteção Individual GANA - Grupo de Apoio à Normalização Ambiental GO – Goiás IAA - Instituto do Açúcar e do Álcool IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística ISO - International Organization

Urban Gallery, um projeto que busca valorizar o que há de melhor na arte urbana mundial. No papel de uma incorporadora com atuação nacional, a empresa se propõe a levar cultura e entretenimento para a população e instigar um novo olhar sobre as cidades. Em 2010, Eleita a empresa do ano pela Ademi-RJ, a empresa conquistou também o Prêmio Master Imobiliário de 2010. Em 2010, lançamento do DF Century Plaza em Águas Claras - DF, primeiro empreendimento da região a adotar o…

Saiba como produzir alimentos saudáveis e preservar o meio ambiente Mais alimento, trabalho e renda no campo c artilh Passo-a-Paa s so ExpEdiEntE Diretor-técnico LUIZ CARLOS BARBOZA Gerente da Unidade de atendimento coletivo – agronegócios e territórios Específicos JUAREZ DE PAULA coordenadora Nacional da carteira de Projetos Multissetorial/territorial NEWMAN COSTA cartilha Passo-a-Passo Esta publicação foi produzida para facilitar a aprendizagem da implantação de…

CARACTERIZAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO ARBÓREA DO CÓRREGO BOA VISTA EM GOIANIRA – GOIÁS MAX VINÍCIUS DE PAULA ABREU¹, GITAIR MOREIRA DOS SANTOS² RESUMO: No presente estudo foi realizada a caracterização da vegetação e identificação de espécies arbóreas da Área de Preservação Permanente (APP) do córrego Boa Vista. O objetivo foi identificar as espécies, catalogá-las, produzir um álbum/catálogo com bases científicas para subsidiar futuras propostas de revitalização do local e educação ambiental.…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE GOIÁS - FESGO GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO Goiânia 2014 FACULDADE ESTACIO DE SÁ DE GOIÁS - FESGO GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO Trabalho realizado para avaliação final da disciplina de Seminário de Práticas de RH II do 4° período do curso de Gestão Tecnológica de Recursos Humanos, da Faculdade Estácio de Sá, sob a

das organizações, tem exigido uma maior capacidade de formular e planejar estratégias que possibilitem superar os crescentes desafios da vida empresarial atingindo os objetivos tanto de curto, médio e longo prazo. A formulação e verificação de um plano estratégico impõem vários desafios às organizações dentre eles: escolher entre reduzir de maneira defensiva, manter ou aumentar o seu escopo corporativo, escolha que envolve um grande esforço por parte da organização como um todo. A…