Praticas de RH ll

Páginas: 12 (2976 palavras) Publicado: 22 de novembro de 2014
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE GOIÁS - FESGO
GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS


ACADÊMICOS:




PROJETO DE REMUNERAÇÃO













Goiânia
2014
FACULDADE ESTACIO DE SÁ DE GOIÁS - FESGO
GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS


ACADÊMICOS:




PROJETO DE REMUNERAÇÃO


Trabalho realizado para avaliação final da disciplina de Seminário de Práticas de RH IIdo 4° período do curso de Gestão Tecnológica de Recursos Humanos, da Faculdade Estácio de Sá, sob a orientação da professora Maristela Monteiro Oliveira.



Goiânia
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...................................................................................................................5
2 IDENTIFICAÇÃO DAORGANIZAÇÃO.........................................................................6
2.1 História da organização................................................................................................7
2.2 Escolha da organização................................................................................................8
3DESENVOLVIMENTO.....................................................................................................8
3.1 Objetivo........................................................................................................................8
3.2 Estimativa de cargos.....................................................................................................8
3.3 Levantamento de cargos...............................................................................................9
ANEXO1...............................................................................................................................11
ANEXO 2...............................................................................................................................12
ANEXO3...............................................................................................................................13
ANEXO 4...............................................................................................................................14
4 PESQUISA SALARIAL....................................................................................................15
5 PLANO DE REMUNERAÇÃO........................................................................................16
5.1 RemuneraçãoEstratégica............................................................................................16
5.2 Formas de remuneração..............................................................................................17
5.2.1 Remuneração Funcional...................................................................................17
5.2.2 Remuneração porhabilidades...........................................................................17
5.2.3 Remuneração por Competências.......................................................................18
5.2.4 Salário Indireto................................................................................................18
5.2.5 Planos Privados de Aposentadoria..................................................................195.2.6 Remuneração por Resultados e Participação no Lucros.................................19
5.2.7 Participação Acionária.....................................................................................19
5.2.8 Alternativas Criativas.......................................................................................19
6 POLÍTICASALARIAL.................................................................................................20
6.1 Política Salarial Vanguarda.....................................................................................21
7 CONCLUSÃO................................................................................................................22
















1 INTRODUÇÃO

O sucesso de uma organização, depende...
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