Plano De Treinamento Admissional Para Segurança Do Trabalho

A Segurança do Trabalho contribui com a organização da Empresa, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas no trabalho. A segurança do trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Doenças do Trabalho, Higiene do Trabalho, Ergonomia e Iluminação, Proteção do Meio Ambiente, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança,…

RESUMO Este trabalho apresenta como objetivo a identificação do nível de conhecimento dos trabalhadores que desempenham suas atividades em ambiente hospitalar e verificar possíveis diferenças existentes no entendimento acerca de proteção respiratória dentre estes profissionais. A partir de questionários aplicados a 95 (noventa e cinco) profissionais, nos quais foram divididos proporcionalmente em dois grupos distintos, sendo o primeiro em profissionais de saúde, e o outro contendo…

PAULO - UNIAN PSICOLOGIA Raquel de Fatima Ribeiro RA: 111308631 8º semestre período matutino ESTÁGIO BÁSICO V – ORGANIZACIONAL E TRABALHO Osasco 2014 SUMÁRIO 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 3 RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO 6 4 ANÁLISE DOS RESULTADOS 6 5 PLANO CONSULTOR 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXO 12 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Associação Residencial e…

TALHADA-PE CURSO - SEGURANÇA DO TRABALHO MARIA ALINE GOMES DE LIMA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO SERRA TALHADA 2014 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL CLÓVIS NOGUEIRA ALVES ETECNA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO MARIA ALINE GOMES DE LIMA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de SEGURANÇA…

de vigência do documento Índice 1 – Caracterização das empresas 3 2 – Introdução. 4 2.1 – Organograma 5 2.2 – Fluxograma 6 3 – Objetivos 6 3.1 – Objetivo Geral 6 3.2 – Objetivo Específico 6 3.3 – Política de Saúde, Higiene, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 7 4 – Estabelecimento de Metas e Prioridades 7 4.1 – Metas 7 4.2 – Prioridades 7 4.3 – Planilhas de Prioridades 7 4.4 – Avaliação Semi- Quantitativa dos Riscos / Qualitativa 9 5 – Responsabilidades 9 6 –…

de vigência do documento Índice 1 – Caracterização das empresas 3 2 – Introdução. 4 2.1 – Organograma 5 2.2 – Fluxograma 6 3 – Objetivos 6 3.1 – Objetivo Geral 6 3.2 – Objetivo Específico 6 3.3 – Política de Saúde, Higiene, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 7 4 – Estabelecimento de Metas e Prioridades 7 4.1 – Metas 7 4.2 – Prioridades 7 4.3 – Planilhas de Prioridades 7 4.4 – Avaliação Semi- Quantitativa dos Riscos / Qualitativa 9 5 – Responsabilidades 9 6 –…

avaliação psicológica e exame admissional. Ambos com poder de excluir um profissional caso não atinja os critérios de saúde (físico e emocional) estabelecidos pela empresa. É de responsabilidade do Gerente de Área realizar a escolha dos novos profissionais e do RH atuar no recrutamento, seleção e efetivação da contratação. Conforme a CLT, o Contrato de Trabalho pode ser gerenciado de duas formas: contrato por prazo determinado e por prazo indeterminado. Esse Contrato de Trabalho é…

de vigência do documento Índice 1 – Caracterização das empresas 3 2 – Introdução. 4 2.1 – Organograma 5 2.2 – Fluxograma 6 3 – Objetivos 6 3.1 – Objetivo Geral 6 3.2 – Objetivo Específico 6 3.3 – Política de Saúde, Higiene, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 7 4 – Estabelecimento de Metas e Prioridades 7 4.1 – Metas 7 4.2 – Prioridades 7 4.3 – Planilhas de Prioridades 7 4.4 – Avaliação Semi- Quantitativa dos Riscos / Qualitativa 9 5 – Responsabilidades 9 6 –…

jacqueline l DE OLIVEIRA ROBERTA MENDES SUELLEN DE OLIVEIRA trabalho de gestao de pessoas i: EMPRESA INSTITUTO PUBLICO SOCIAL FEDERAL (PREVIDENCIA SOCIAL) Trabalho de Jacqueline L de Oliveira, Roberta Mendes e Suellen de Oliveira apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina

foi realizado na Instituição SESI – Serviço Social da Indústria e teve a duração de 100 horas. Juazeiro do Norte 2012 Serviço Social a Indústria SESI- Juazeiro do Norte Em atendimento ao prescrito currículo do curso cumpro neste trabalho da disciplina de Estágio supervisionado I do curso de Administração de Empresa no qual cumpri o Estágio na empresa SESI-JN, situa na Rua José Marrocos, nº 2265, Bairro Romeirão na Cidade de Juazeiro do Norte-CE, inscrito sob o CNPJ Nº…