revendedora

jacqueline l DE OLIVEIRA ROBERTA MENDES
SUELLEN DE OLIVEIRA

trabalho de gestao de pessoas i:
EMPRESA INSTITUTO PUBLICO SOCIAL FEDERAL (PREVIDENCIA SOCIAL)

Trabalho de Jacqueline L de Oliveira, Roberta Mendes e Suellen de Oliveira apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Recursos Humanos

Orientadora: Professora Filomena R Storti Niveto

Londrina
2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
Este Trabalho apresentara todos os tópicos sobre a empresa, elaborando um contexto para mostra um pouco sobre a empresa contendo a sua caracterização, organograma do departamento de gestão de pessoas, como são realizados o Recrutamento e Seleção, Informaremos o Programa de Integração para novos colaboradores, citaremos o Benefícios Espontâneos que são disponibilizados aos colaboradores, Medicina e segurança do Trabalho, treinamento e desenvolvimento, falaremos dos cargos ocupados pelos colaboradores e seus salários, Avaliação de desempenho, qualidade de vida, política de comunicação, responsabilidade social e gestão ambiental, demissões da empresa, para terminarmos falaremos nossa opinião em relação a área de Gestão de pessoas referente ao INSTITUTO PUBLICO SOCIAL FEDERAL PREVIDENCIA SOCIAL.

2 DESENVOLVIMENTO

O INSTITUTO PUBLICO SOCIAL FEDERAL (PREVIDENCIA SOCIAL) é o seguro social para que a pessoa contribui. É caracterizado como uma instituição pública que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. Sua MISSAO é garantir proteção ao trabalhador e sua família, por meio de sistema público de política previdência solidaria, inclusiva e sustentável, com o objetivo de