Plano De Trabalho Assistência Social

Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome Secretaria Nacional de Assistência Social Política Nacional de Assistência Social PNAS/ 2004 Norma Operacional Básica NOB/SUAS Brasília, Novembro de 2005 Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome Secretaria Nacional de Assistência Social Política Nacional de Assistência Social PNAS/ 2004 Brasília, Novembro 2005. Reimpresso em maio de 2009. Luiz Inácio Lula da Silva Presidente da República

BENEFÍCIOS SOCIAIS Tipos de Benefícios Sociais Além do salário propriamente dito, é comum as empresas oferecerem aos seus empregados o que se chama de pacote de benefícios, ou seja, facilidades, conveniências, vantagens e serviços que têm o objetivo de poupar esforços e diminuir as preocupações rotineiras dos empregados, tanto com situações internas como em aspectos que vão além do ambiente da empresa. Esses benefícios podem ser pagos totalmente ou parcialmente pela organização e constituem

Trabalho de Política de saúde Estudo Dirigido 1) Política Nacional de Humanização. 1- O que é humanização A humanização é um processo que pode ocorrer em várias áreas, como Ciências da Saúde, Ciências Sociais Aplicadas, Ciências Exatas, etc. Sempre que ocorre, a humanização cria condições melhores e mais humanas para os trabalhadores de uma empresa ou utilizadores de um serviço ou sistema.O processo de humanização implica a evolução do Homem, pois ele tenta aperfeiçoar as suas aptidões através

DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL 1. SEGURIDADE SOCIAL NO MUNDO HISTÓRICO Desde os primórdios da civilização já existiam as medidas de proteção, mesmo que ainda não recebessem tal denominação. Após esta fase primitiva as formas de proteção quanto ao atendimento das necessidades dos indivíduos passou a evoluir através do: Mutualismo: baseado na solidariedade entre as pessoas na defesa dos interesses comuns; na organização dos indivíduos para formação de recursos destinados à…

[pic] MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME CONSELHO NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL RESOLUÇÃO Nº 130, DE 15 DE JULHO DE 2005 DOU 25/07/2005. Aprova a Norma Operacional Básica da Assistência Social – NOB SUAS. O CONSELHO NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL – CNAS, em reunião ordinária realizada nos dias 11, 12, 13, 14 e 15 de julho de 2005, no uso da competência que lhe conferem os incisos II,V, IX e XIV do artigo 18 da Lei n. º 8.742,

todas as sedes distritais, o que demonstra a necessidade de definição de diretrizes para ordenamento destes espaços urbanos, no sentido de minimizar os impactos da passagem do sistema rodoviário regional, assim como a implantação de equipamentos sociais. Obedecendo ao mesmo comportamento dos municípios da Ibiapaba e do Nordeste, São Benedito tem apresentado um acréscimo populacional, representado por uma taxa de crescimento positiva, de forma que segundo o…

Educacional Curso Serviço Social – UNITINS CRAS – CENTRO DE REFERENCIA DE ASSISTENCIA SOCIAL PLANO DE ESTÁGIO NOVA MONTE VERDE – MT 2011 Fundação Universidade do Tocantins – UNITINS Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Educação a Distancia e Tecnologia Educacional Curso Serviço Social – UNITINS PLANO DE ESTÁGIO Plano de Estágio do curso de Serviço Social – EAD, 8º período, apresentado à Fundação Universidade do Tocantins. Supervisionado pela Assistente…

fazem parte dos atrativos com que as organizações retêm seus talentos. As origens e o desenvolvimento dos planos de benefícios sociais se devem às seguintes causas: Competição entre as organizações na disputa de talentos humanos, seja para atraí-los ou para mantê-los. Uma nova atitude das pessoas quanto aos benefícios sociais. Exigências dos sindicatos e dos contratos coletivos de trabalho. Exigências da legislação trabalhista e previdenciária. Impostos atribuídos às organizações,…

saúde, transporte, assistência financeira, educação e lazer dos trabalhadores. Indicadores de avaliação de um plano de benefícios. Objetivos Gerais • Demonstrar a importância dos benefícios para a produtividade, atração, fixação, “motivação” e para a qualidade de vida dos recursos humanos. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Detalhar passo a passo o modelo de gestão dos principais benefícios. • Capacitar o aluno a identificar as reais necessidades dos empregados quanto aos benefícios sociais.…

.....................................10 2 INTRODUÇÃO O trabalho será desenvolvido em base do Plano Institucional e de Trabalho da Instituição- Sociedade Assistencial à Meninos e Meninas de Lagoa Vermelha –RS, SAMMLAVE, registrada em Conselhos Municipais e Conselho Estadual. Será formulado mediante formulário de questões estabelecidas pelas orientações acadêmicas, fundamentadas em leis e Políticas Públicas. O Plano Institucional analisado é de uma Entidade - Sociedade