Plano De Rh Para Industrias De Calçados

2) IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: NOME DA EMPRESA Endereço: Rua Bairro: Vila Operária CNPJ: Código Nacional da Atividade Econômica Principal – CNAE: 45.21-7 Descrição da Atividade: Construção – Edificações (residências, industrias, demolição, comerciais e de serviços), inclusive ampliação e reformas completas. Número de Funcionários: 88 Grau de Risco: 4 Grupo CIPA: 3) AVALIADORES RESPONSÁVEIS. -------------------------------------------------…

PONTOS FRACOS Inovação Demora no fluxo de Informação Tecnologia de ponta em construção de calçados Falha de Logística Maquinário Italiano e Alemão Escassez de matéria prima "Couro" OPORTUNIDADE AMEAÇAS Segmento de Mercado Alimentício Entrada de Concorrentes Asiáticos Segmento de Mercado Elétrico Desenvolvimento Tecnológico dos Concorrentes Segmento de Mercado de Alta Temperatura 3. Plano de Negócio No Brasil, a partir da colonização, com a introdução e o aumento dos…

.............. 32 3.7.4 Gerente de Loja .................................................................. 32 3.7.5 Assistência Administrativa ................................................. 32 CAPITULO 4 – Atividades Desenvolvidas 4.1 Planos de Treinamentos em Gestão de Pessoas ......................... 33 4.1.1 Conceito de Treinamento .................................................... 33 4.2 Motivação e Treinamento ............................................................

Crescimento do varejo Paulo Soares - Diretor de Operações Lojas compactas Haroldo Rodrigues - Diretor de Compras Gestão de fornecedores Leandro Balbinot - Diretor de TI e Gestão Gestão por processos Clarice Martins Costa - Diretora de RH Pessoas para suportar o processo de expansão José Carlos Hruby - CFO Serviços Financeiros: crédito e cartão híbrido 2 VISÃO GERAL • • • • • • • • Vetores de Crescimento Oportunidades no Varejo vs. Benchmarks Internacionais…

com marcas renomadas que é composto por: Ellus, Herchcovitch Alexandre, Richards, Ellus Second Floor, entre outras. 5 RELAÇÃO COM O MICROAMBIENTE Fornecedores Os fornecedores de materiais para a criação das roupas, calçados e acessórios são de longa data, possibilitando assim uma negociação mais amigável, já que os compradores da empresa tem todo o conhecimento de como trabalham os fornecedores. Aqueles que fornecem pra Inbrands costumam fornecer…

RECURSOS HUMANOS DA COOKING 9 1.4.1.1 PERFIL DO CARGO 9 1.4.2 MACRO ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS 10 1.4.3 PROCESSOS DE GESTÃO DE RH – EMPRESA COOKING 11 1.4.5 DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 13 1.4.6 RELAÇÕES DO TRABALHO 14 1.4.7 SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE DA EMPRESA 15 2. BALANCED SCORECARD – BSC: QUATRO INDICADORES 16 2.1 INDICADORES DE RH 22 3. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL 23 3.1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 24 4. PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL 25 4.1…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos O PAPEL DO RH NO DESENVOLVIMENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA Franca-SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................. 03 CAPÍTULO I – ASPECTOS GERAIS.......................................................... 04 1. Caracterização da empresa pesquisada ............

MUDANÇA PARA A IMPLANTAÇÃO DE NOVAS POLÍTICAS DE RH Pólo Mauá 1º semestre de 2013 ANÉSIA MARIA SILVA NASCIMENTO ELEONICE ALVES MOREIRA FLÁVIA REGINA DE SOUZA SILVA PROJETO DE MUDANÇA PARA A IMPLANTAÇÃO DE NOVAS POLÍTICAS DE RH Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Gestão Estratégica de RH. Pólo Mauá 1º semestre de…

por independência financeira e por um programa de qualidade que torne a empresa tão competitiva quanto suas concorrentes. Nesse processo que envolve mudanças organizacionais, os ambientes administrativo, produção, financeiro e Talentos Humanos (RH) devem estar integrados para executar suas atividades de forma a reduzir custos e aumentar a rentabilidade. Da mesma forma, não se medem esforços para que processos e métodos sejam atualizados e pessoas adquiram visão de administração…

Financeira, Psicologia aplicada às Organizações e Microeconomia. Esse ensinamento irá amoldar o interesse de conhecer as principais características e processos da contabilidade da indústria de transformação e a sua logística do processo fabril. Adotará como objeto de estudo uma Indústria de Calçados, a Comment Ça Va Calçados Ltda. O objetivo é obter o entendimento do registro de transformação de matérias-primas em produtos acabados, a composição de suas demonstrações contábeis, a…