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e isso tem estreita relação com o aproveitamento de oportunidades e também com a competência para resolver problemas. A maioria das decisões pode ser classificada na categoria de “rotineiras” e não exige muito esforço analítico. Na área dos negócios, considerada a globalização e o acelerado desenvolvimento tecnológico que experimenta o mundo atual, a sobrevivência das empresas tem forte relação com a sua capacidade de competir com base na promoção de vantagens e na melhoria da qualidade.

Paulo Sérgio dos Santos RA: Eduardo Heilborn RA: Marcelo Camargo RA: Campinas, 20 de setembro de 2012 Índice 1. Introdução 3 2.Tipos de Planejamento 4 2.1.Planejamento Estratégico 4 2.2.Planejamento Tático 4 2.3.Planejamento Operacional 4 3.Pesquisa comparativa 4 4.Considerações 4 5.Desenho Departamental. 5 6. Modelagem no trabalho 6 7.Direção. 8 8.Tamanho Organizacional 10 9.Direção da ação…

"excelência" de um produto ou serviço. Com a evolução dos negócios e o aumento da concorrência, vem obrigando organizações a se preocuparem cada vez mais com a produção de seus produtos e serviços, gerando uma constante busca na melhoria da qualidade. A importância da qualidade pode ser trabalhada de muitas formas, isso dependerá do objetivo estratégico de cada organização. As organizações são sabedoras que única certeza no mundo dos negócios é a mudança. A Globalização das economias…

SUMARIO INTRODUÇÃO 1 1 – EMPRESA 3 1.1 - Breve Histórico da Empresa 3 1.1.1 - Missão 4 1.1.2 - Visão 4 1.1.3 - Valores 4 1.2 - Dados da Empresa 5 1.2.1 - Logomarca 5 1.3 – Organograma 6 1.4 - Identificação do Local do Estágio 7 2 - TEMA 8 2.1 - Importância do Tema 8 3 - PROBLEMA 9 3.1 - Situação Problemática 9 3.1.1 - Dimensão do Problema 9 3.3 – Objetivos 10 3.3.1 – Geral 10 3.3.2 – Específicos 10 4 - FONTES 11…

os estudos teóricos de motivação e atendimento. No fim pode-se concluir que motivar o funcionário traz resultados bons para a empresa. Palavras-chave: Motivação, Funcionário, Cliente, Atendimento e Vantagem Competitiva 1. INTRODUÇÃO Nas obras dos primeiros pensadores da humanidade era possível perceber o interesse de explicar e entender o comportamento humano. A evolução dos estudos motivacionais quando se retrocede no tempo…

Braga Maria Ester Braga Faria Paulo Roberto Lucas de Oliveira __________________________________ __________________________________ __________________________________ NOTA: _________________________________________________________ Novembro 2003 1 DEDICATÓRIA “... e aprendi que se depende sempre de tanta, muita, diferente gente. Toda a pessoa sempre é as marcas das lições diárias de outras tantas pessoas”. (Gonzaguinha) Dedicamos este trabalho: • • • • A Wlademir e Arthur…

nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Vejamos algumas definições de Planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para intregar e coordenar atividades. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será…

Ricardo Bernardino dos Santos Período de Realização do Estágio: Maio a Setembro/ 2007 JOÃO PESSOA-PB DEZEMBRO/2007 ENCAMINHAMENTO DO RELATÓRIO FINAL À COORDENAÇÃO DE ESTÁGIOS DA ALUNA EDLEUZA NOGUEIRA DOS SANTOS, MATRÍCULA 60.1431-3, DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM HABILITAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS DA FACULDADE ASPER. À COORDENAÇÃO DE ESTÁGIOS DAS FACULDADES ASPER SENHOR COORDENADOR PROF° M. Sc. EVARISTO QUININO DE MEDEIROS NETO …

Gestão de Pessoas Perguntas Gestão de Pessoas: 1- Julgue: A competência de uma organização é constituída dos seguintes elementos e suas interações: inovação e tecnologia; estrutura e processos; pessoas e cultura. 2- Julgue: A remuneração por competências tem como requisitos a existência de pessoas qualificadas em busca de desenvolvimento constante, a remuneração alinhada com o mercado e a gestão integrada de pessoas. 3- Julgue: A área de gestão de pessoas, no contexto da gestão de…

nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Vejamos algumas definições de Planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para integrar e coordenar atividades. Planejamento pode ser conceituado como um processo