Planejamento em rh

PONTE RASA TGI – TRABALHO DE GRADUAÇÃO – MÓDULO VERDE – PLANEJAMENTOE ORGANIZAÇÃO EM RH SÃO PAULO 2° SEMESTRE - 2010 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPOS PONTE RASA Trabalho de Graduação Interdisciplinar - TGI À Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade como parte dos requisitos para obtenção do grau de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação da Profª. SÃO PAULO 2° SEMESTRE - 2010 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus por nossas vidas, a nossos familiares, nossos pais, esposas e filhos que tão carinhosamente nos tem apoiado. Aos nossos mestres por proporcionar a todos nós o aprendizado que estará conosco por todo o tempo de nossa existência. Muito Obrigada. SÚMARIO TRABALHO PSICOLOGIA APLICADA: Professora: Edmeia Steinmeyer Giffoni 6 1. INTRODUÇÃO 6 2. CRIAÇÃO 6 3. PRODUTIVIDADE 7 4. MODELOS DE INCETIVO DA EMPRESA COCA-COLA 9 5. PRINCÍPIOS E VALORES DA EMPRESA 9 6. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 14 6.1. PRODUTIVIDADE 15 6.2. ABSENTEISMO 15 6.3. ROTATIVIDADE 16 6.4. SATISFAÇÃO NO TRABALHO 17 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - Professor: Rodrigo Toledo 19 1. INTRODUÇÃO 19 2. PAPEL DO RH NAS EMPRESAS 19 3. CONCEITO E DESCRIÇÃO DO SUBSISTEMA E ATIVIDADE DE RH 20 4. IMPORTÂNCIA DO QVT DA EMPRESA COCA COLA NO DESENVOLVIMENTO DA MARCA 22 5. CONCLUSÃO 24 DIREITO E CIDADANIA -Professor:…

História da Coca Cola A história deu-se inicio a simples curiosidade de um farmacêutico “John Styth Pemberton“. Em 1886 na cidade de Atlanta, criou-se a bebida que se tornaria parte da historia e do mundo. O farmacêutico, que adorava manipular fórmulas medicinais, ao pesquisar um medicamento para amenizar dores de cabeça no porão de sua casa criou uma mistura líquida de cor caramelo que incluía extrato de noz de cola, um estimulante com alto teor de cafeína, e também extrato de folhas de…

NOME DO CURSO MBA Gestão de Pessoas UNIDADE Jundiaí -SP MÓDULO B NOME DO TUTOR Dante Bonetti de Freitas. NOME DO ALUNO Hélio Henrique de Souza. RA: 2480877460 Seleção e Dinâmica de Grupo. Treinamento e Desenvolvimento. Consultoria e Processos de RH. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................................03 ANÁLISE E RELATÓRIO DA PESQUISA EMPRESA ELEKTRO..............................04 COCA…

Gestão de Vendas - Trabalho Final Prof. Michel Namora Filho Bruno Gigioli Cesar Augusto Rosa Marcella Pegaia Maria Victoria Naccache Roberta Bocco São Paulo 2013 Índice 1. Histórico .3. 2. Ambiente de negócios 3. 3. Segmentos do mercado em que atua 4 4. Bens e serviços que comercializa 4 5. Concorrentes diretos e indiretos. 5 6. Canais de…

Nunes Joselma Ribeiro Sipriano Valdina Oliveira Mota PROJETO INTEGRADOR II: RENOSA Coca-Cola Paulo Afonso 2014 Saul dos santos Camboim Junior Fabiana Pereira costa Nunes Joselma Ribeiro Sipriano Valdina Oliveira Mota PROJETO INTEGRADOR II: RENOSA Coca-Cola Projeto integrador II do curso de Gestão e Recursos Humanos da Universidade do Santo Amaro- UNISA como, quesito para aprovação da disciplina de Projeto Integrador II, sob a orientação do professor Carlos…

Nunes Joselma Ribeiro Sipriano Valdina Oliveira Mota PROJETO INTEGRADOR II: RENOSA Coca-Cola Paulo Afonso 2014 Saul dos santos Camboim Junior Fabiana Pereira costa Nunes Joselma Ribeiro Sipriano Valdina Oliveira Mota PROJETO INTEGRADOR II: RENOSA Coca-Cola Projeto integrador II do curso de Gestão e Recursos Humanos da Universidade do Santo Amaro- UNISA como, quesito para aprovação da disciplina de Projeto Integrador II, sob a orientação do professor Carlos…

Projeto Integrado Multidisciplinar Aluno: Empresa Coca cola Faculdade UNIPLAN Aluno: Resumo O trabalho do curso de gestão de recursos humanos foi elaborado depois de pesquisa feita junto à empresa, para que as matérias fossem aplicadas no futuro local de trabalho, esta pesquisa mostra uma empresa de grande porte e com uma empresa tem que trabalhar com funcionários para ter uma equipe de profissionais para prestar um bom trabalho. Essa…

deles e fazer o seu melhor para fornecer um bom clima organizacional, pois subjetivamente uma pequena parte dos gastos com motivação de seus funcionários retornarão para a empresa como um lucro maior rastreável através das análises contábeis de empresa. Este projeto toma como base a multinacional THE COCA COLA COMPANY para analisar a sua gestão de recursos humanos em um exemplo de sucesso de muitos anos. Palavras-chaves: motivação de funcionários, gestão de recursos humanos, análises…

A COCA COLA COMPANY Bahia-Ba. 2010 UNISA DIGITAL A COCA COLA COMPANY Rosilene Souza Professora: Giselle Pavanelli Disciplina: Projeto Integrador II(estudo de caso) Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Bahia-Ba. 2010 AGRADECIMENTOS A Deus todo poderoso…

br/ensaios/cola/coca_cola.htm http://jipemania.com/coke/historia_coca_cola_br.htm Um pouco da historia da Coca-Cola A coca cola nasceu em 1886 em uma tarde de verão na qual o farmacêutico Dr. John S. Pemberton fez uma mistura para curar males da alma e do corpo, assim como a dor de cabeça. O xarope era uma caramelada e colorida solução misturada com água vendida por $ 5 cents o vidro. Em 08/05/1886 foi vendido o 1º vidro da bebida, Dr. John e seu guarda livros Sr. Frank M Robinson…