Planejamento em rh

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CAMPOS PONTE RASA

TGI – TRABALHO DE GRADUAÇÃO – MÓDULO VERDE –
PLANEJAMENTOE ORGANIZAÇÃO EM RH

SÃO PAULO
2° SEMESTRE - 2010
FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CAMPOS PONTE RASA

Trabalho de Graduação Interdisciplinar - TGI
À Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade como parte dos requisitos para obtenção do grau de tecnólogo em Gestão de
Recursos Humanos, sob orientação da
Profª.

SÃO PAULO
2° SEMESTRE - 2010

AGRADECIMENTOS

Agradecemos a Deus por nossas vidas, a nossos familiares, nossos pais, esposas e filhos que tão carinhosamente nos tem apoiado.
Aos nossos mestres por proporcionar a todos nós o aprendizado que estará conosco por todo o tempo de nossa existência.

Muito Obrigada.

SÚMARIO TRABALHO PSICOLOGIA APLICADA: Professora: Edmeia Steinmeyer Giffoni 6 1. INTRODUÇÃO 6 2. CRIAÇÃO 6 3. PRODUTIVIDADE 7 4. MODELOS DE INCETIVO DA EMPRESA COCA-COLA 9 5. PRINCÍPIOS E VALORES DA EMPRESA 9 6. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 14 6.1. PRODUTIVIDADE 15 6.2. ABSENTEISMO 15 6.3. ROTATIVIDADE 16 6.4. SATISFAÇÃO NO TRABALHO 17 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - Professor: Rodrigo Toledo 19 1. INTRODUÇÃO 19 2. PAPEL DO RH NAS EMPRESAS 19 3. CONCEITO E DESCRIÇÃO DO SUBSISTEMA E ATIVIDADE DE RH 20 4. IMPORTÂNCIA DO QVT DA EMPRESA COCA COLA NO DESENVOLVIMENTO DA MARCA 22 5. CONCLUSÃO 24 DIREITO E CIDADANIA -Professor: Luciano Bernardino Silva 25 1. HISTÓRICO DA EMPRESA 25 2. ESTRUTURA DA EMPRESA 26 3. BENEFÍCIOS FISCAIS E CARGAS TRIBUTÁRIAS 27 4. ESTRUTURA ATUAL 30 5. MARCAS E PATENTES 31 6. LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E NEGOCIAÇÃO COLETIVA 32 7. CONTRATOS DE TRABALHO 34 8. TIPOS DE CONTRATO 35 TRABALHO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - Professor: Vicente Humberto Bruzzezi 37 1. PROCESSO ADMINISTRATIVO 37 2. ETAPA