Pet Shop Etapa 2

TESTRESS Analisando os problemas do Pet Shop, o perfil e o comportamento de cada um que nos permitiu mensurar o grau de stress dos gestores. Os resultados encontrados foram os seguintes: Gerente - Rui Leme Pontuação de 10-29 = O indivíduo se encontra em uma faixa de normalidade. Deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificada. Sócia - Alba Lourenzão - Responsável pelos setores de Banho e Tosa. Pontuação de 10-29 = O indivíduo se encontra em uma…

........................................................................................2 Descrição da Empresa..........................................................................................................................3 Estudo sobre equação do 1°grau..........................................................................................................5 Resolução exercício Etapa 2 Passo 2 ........................................................................................

Anhanguera Atps Pet Glamour Curso: Administração 1° Semestre Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Marcos Mesquita INTRODUÇÃO Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. Tabela de comportamentos individuais Alba Lourenzão: Extrovertida, agradável, mas não cooperativa. Falta…

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE: PET GLAMOUR ETAPA 1 O pet shop Pet Glamour surgiu do sonho de dois irmãos de terem o próprio negócio. Na escolha do nicho de mercado levaram em conta o fato de ambos gostarem de bichos de estimação. João Maria Lourenzão formou se em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Para realizar o sonho, eles pegaram empréstimo no banco e abriram o Pet Shop. João assumiu toda a…

RIBEIRO DE ABREU PLANO DE NEGÓCIO PORTO ALEGRE, 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 contextualização DA EMPRESA.................................................................04 2.1 ENDEREÇO.........................................................................................................04 2.2 RAMO/SETOR DE ATUAÇÃO.......

RA: 8635262178 ATPS – COMPROTAMENTO ORGANIZACIONAL Bauru , 20 de Março de 2014 Atps – Comportamento organizacional 1. 1- Traços de personalidade Quadro 1: Tabela de Comportamentos Individuais 1. 2- Dificuldades de percepção João – Culpa Alba por não ajuda na administração que é sua responsabilidade. Alba – É egoísta e não sabe trabalhar em equipe. Rui – Não tem autoridade nem controle sobre os funcionários.

6819455684 Taboão da Serra, junho de 2013. SUMÁRIO: Etapa 1 – Tabela de Comportamentos individuais.................................................................. 02 Etapa 2 – Tabela de Motivação de Gestores............................................................................ 03 Etapa 3 – Passo 1 - Questões de formação de grupos............................................................. 04 Etapa 3 – Passo 2 – Tabela de Grupor Formais e (EDE) Escala de…

Paula Lucia de Moura ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL– 3ª e 4ª ETAPAS Indaiatuba 2014 Cintia Graciele Azevedo – 8055780876 Ednéia Cristina Emiliano Abelha – 8206888410 Janaina Alves Angarten – 8094909470 Paula Lucia de Moura – 8483185788 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL– 3ª e 4ª ETAPAS Indaiatuba 2014 SUMARIO INTRODUÇÂO 5 ETAPA 3 6 PASSO 1 ( EQUIPE ) 6 1.1 Como os funcionários se agrupam…

PG: Tabela de Comportamentos Individuais: 2 Quadro de funcionários do pet shop da “Pet Glamour”: 2 Pet Glamour: 3 Tabela de Motivação dos Gestores:

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 : TABELA 1.1 : TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Funcionários Cargos Traços de Personalidade Dificuldade de Percepção Implicação Negativa Alba Lorenzão Sócia Extroversão Ela não e capaz de admitir os próprios erros, egoísta não sabe trabalhar em equipe. Não se interessa pela parte burocrática da empresa e possui apenas interesses pessoais. João Maria Lorenzão Sócio e Administrador…