comportamento organizacional
5725 palavras
23 páginas
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDAFaculdade Anhanguera de Indaiatuba
Curso Recursos Humanos Cintia Graciele Azevedo
Ednéia Cristina Emiliano Abelha
Janaina Alves Angarten
Paula Lucia de Moura
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL– 3ª e 4ª ETAPAS
Indaiatuba
2014
Cintia Graciele Azevedo – 8055780876
Ednéia Cristina Emiliano Abelha – 8206888410
Janaina Alves Angarten – 8094909470
Paula Lucia de Moura – 8483185788
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL– 3ª e 4ª ETAPAS
Indaiatuba
2014
SUMARIO
INTRODUÇÂO 5
ETAPA 3 6
PASSO 1 ( EQUIPE ) 6
1.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 6
1.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 6
1.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. 6
1.4 Tabela de Grupos Formais 6
PASSO 2 7
PASSO 3 8
1. Relatório – Formação de Grupos – Equipes 8
1. Considerações Finais 9
ETAPA 4 11
PASSO 1 11
1. Problemas e dificuldades detectados no Pet Glamour 11
2. Contexto Atual do Pet Glamour nos seguintes termos Eficiência, Eficácia e Efetividade 11
PASSO 2 12
1. Os conceitos de Eficiência, Eficaz e Efetiva 12
PASSO 3. 13
3.1 O que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour 13
3.2 Quais são os empecilhos para que a empresa atinja sua Eficiência, Eficácia e Efetividade 13
3.3 Propor soluções aos problemas detectados de forma em que a Pet Glamour consiga atingir seu nível ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetiva 14
3.4.“TABELAS DE PERFORMANCE DO PET GLAMOUR” 14
PASSO 4. 17
1. Como surgiu a Pet Glamour. 17
1.1. Introdução 17
1.2. Cenário atual (comportamentos individuais e grupais; Eficiência; Eficácia e Efetividade) 17
1.3. Cenário ideal (comportamentos ideais Eficiência/Eficácia/Efetividade ideais) 19
1.4 Problemas levantados 20
1.5 Propostas de