Organograma Matricial

consistentes e alinhados com as metas estratégicas de uma organização. 5) Discorra sobre Processo de Negócio ou de clientes. R: Estão relacionados com o funcionamento da organização, geralmente não respeitam os limites estabelecidos pelos organogramas, pois valoriza o trabalho em equipe, a cooperação, a responsabilidade individual e a vontade de fazer um trabalho melhor. São ligados à essência do funcionamento da organização. 6) Dê uma definição de Gestão. R: É a atividade de…

Wilson Karine Rafael MODELOS DE ORGANOGRAMAS SÃO PAULO, MARÇO 2013 Andreia Santos Brenno César Cristiano Malta Jose Wilson dos Santos Karine Meireles Rafael da Silva MODELOS DE ORGANOGRAMAS SÃO PAULO, MARÇO 2013 SUMÁRIO O que é organograma .............................................................................. 4 Tipos de Organogramas........................................................................... 5 1.1 Organogramas Estruturais…

Organograma Clássico Este tipo é simplificado e procura deixar bem claros os níveis de hierarquia é bastante utilizado em instituições religiosas e militares. Vertical Organograma Vertical ou Clássico É o tipo de organogramas mais comum (é elaborado com retângulos). É bastante simplificado e procura deixar bem claro os níveis de hierarquia. É bastante utilizado em instituições tradicionais onde a visão é o fator principal.…

ALUNO (A): _______________________________ MATRICULA: ______________ QUESTÃO 1 O tipo de estrutura organizacional mais adequado para lidar com situações de maior complexidade nos ambientes externos e internos é a a) matricial. b) por projeto c) linha-staff. d) funcional. e) linear. QUESTÃO 2 Organizações que planejam desenvolver uma estrutura mais flexível, associada a maior eficiência e motivação, devem optar por uma estrutura a) departamental de tipo…

1. ORGANOGRAMA O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais, cargos e a comunicação entre eles. O organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a todos conhecer como funcionam as relações da empresa e sua estrutura, permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de…

mentais) O conteúdo que mais cai em prova são os tipos de estruturas organizacionais e de departamentalização. Os que vou mostrar são: funcional, linear, linha-staff, por clientes, por produtos ou serviços, geográfica, por processos, por projetos e matricial. Você vai ver como este assunto vai ficar simples! 1. CONCEITOS INICIAIS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS (DO JEITO COMO SÃO COBRADOS EM PROVAS) Aqui, vou dar não só conceito de estruturas organizacionais, mas de tudo aquilo que as…

Organograma: Formulação e Análise Estrutural Por muitos anos o organograma “reinou” no mundo das organizações por ser um gráfico que permitia inúmeras ilações aos práticos e estudiosos. Porém o organograma perdeu espaço por não atender à velocidade desejada pela organização, que tem a necessidade absoluta de rapidez nas ações e uma busca de soluções imediatas para que a excelência organizacional seja alcançada. Apesar disso o organograma nos da a possibilidade de entender os grandes marcos da

cultura, seus esforços sinérgicos e o planejamento de suas atividades. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens. A departamentalização matricial é um tipo híbrido de agrupamento de atividades em que os empregados de várias especialidades se agrupam para realizar tarefas em tempo não limitado. QUESTÃO: ERRADA. "De fato, a departamentalização matricial é um tipo híbrido, que reúne função e projetos. No entanto, em face de estar inserido no contexto dos projetos, esse tipo de…

ESTRUTURA MATRICIAL Tópico 1 – APLICABILIDADE A Departamentalização Matricial ou Organização Matricial, é um tipo híbrido de Departamentalização, no qual equipes compostas por pessoas de diversas especialidades, são reunidas com o objetivo de realizar tarefas com características temporárias. Ela evoluiu a partir da Departamentalização Funcional tradicional, aliada a dinamicidade das estruturas de projeto ou produto. Esse tipo de arranjo da organização, permite que se adote como…

Pearson Prentice Hall Organograma • Organograma é a representação gráfica da estrutura formal da organização. • O gráfico mostra as relações funcionais, de hierarquia – relações de poder/autoridade – e responsabilidades e deveres. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 13 Organograma • Organograma vertical tradicional, representa a hierarquia • Organograma circular ressalta o trabalho em grupo • Organograma horizontal…