Nada

Análise do filme Monstros S.A. e a escola das relações humanas * Identificação dos grupos formais e informais com seus respectivos líderes (Aderbal) Os autores clássicos se preocupavam com aspectos formais da organização (como autoridade, responsabilidade, especialização, estudos de tempos e movimentos, princípios gerais de Administração, departamentalização, etc.), já os autores humanistas se concentravam nos aspectos informais da organização (como grupos informais, comportamento social dos empregados, crenças, atitude e expectativa, motivação etc.). Com a abordagem humanística da administração a empresa passa a ser visualizada como uma organização social composta de grupos sociais informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a organização formal da empresa, ou seja, com os propósitos definidos pela empresa. Os grupos informais constituem a organização humana da empresa, muitas vezes em contraposição à organização formal estabelecida pela direção. Os grupos informais definem suas regras de comportamento, formas de recompensas ou sanções sociais, objetivos, escala de valores sociais, crenças e expectativas que cada participante vai assimilando e integrando em suas atitudes e comportamento. Grupos Formais: As exigências e processos da organização levam à formação de dois tipos de grupo formal. O grupo de comando, que é especificado pelo organograma da empresa e compõe-se de subordinados que dependem diretamente de um supervisor, e o grupo de tarefa que se

própria empresa. Quando: às sextas-feiras. Objetivo: preparar os vendedores para vender novo produto da empresa. Justificativa: aumentar as vendas e receitas. Conteúdo: características e aplicação do novo produto, argumentação de vendas para o novo produto, potenciais compradores. Método: conceitual (apresentação do produto) e simulado: técnicas de vendas do novo produto, lidando com as objeções dos clientes. Faltou: Quanta custa? Questão 2: Você foi designado para elaborar o…

foco 110 in ( dut» 8 do Cliente: Como Atrair, Satisfazer e Reter Clientes " o J)()Ij.'1U '111 multa multo cllnhei/'li, I 'I" ibo que mpresas que estão no mercado competitivo IIIa,'/ /l/O têm. visão de relacionamento de longo prazo com seus dlante« também caem nessa armadilha. ,M mpr sas com foco no cliente são bem diferentes: elas estão atentas a m ,Is comum '111 (1"'11 omp Li do, por l.'1so (Iun/ICI/J/ I li tll/(I tllllda o Valor s idades e às…

organização. As rotinas ganham tal relevância que o usuário perde em importância. A vida vegetativa do órgão absorve tanto tempo que não sobra disponibilidade para a consulta, para o esfor- ço conjugado, para a ação lado a lado com os executivos na linha operacional. O Departamento transforma-se em "caixa preta", produzindo enlatados próprios, de qualidade discutível, tanto quanto os oferecidos pelo mercado. Assim, a boa intenção do modelo próprio torna-se uma hipótese de…

Solidária CEPES, com a denominação de CEPES SA-1, em 02 de Outubro de 1997. Tendo como objetivo primordial, oferecer à comunidade uma educação voltada para os valores da cidadania e para os direitos inalienáveis da criança e do adolescente. A escola hoje funciona de forma que os professores são submetidos a um regime de quarenta horas semanais de trabalho em dois turnos diários. Eles têm um encargo de no máximo vinte horas – aulas semanais e o restante do tempo, dedicam-se ao preparo de…

Negro, mataram dois e sequestraram nove integrantes da equipe olímpica israelense e tentaram fuga através do aeroporto da base militar de Furstendelbruck. A polícia alemã-ocidental iniciou uma operação de resgate dos reféns e, após o combate, chamado de Massacre de Munique, morreram todos os reféns. Do episódio, nasceu à unidade anti–terror chamada de GSG-9, que inspirou a criação de tropas especiais semelhantes em todas as polícias do mundo. LONDRES, INGLATERRA, 30 DE ABRIL DE 1980.…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM POLÍTICAS E GESTÃO DE SEGURANÇA PÚBLICA ANDRÉA ANDRADE DOS SANTOS PIZZINO CORREGEDORIA E SEU POTENCIAL EDUCATIVO: ORIENTAR ANTES DE PUNIR Rio de Janeiro Julho 2009 ANDRÉA ANDRADE DOS SANTOS PIZZINO CORREGEDORIA E SEU POTENCIAL EDUCATIVO: ORIENTAR ANTES DE PUNIR Monografia apresentada à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Políticas e Gestão de Segurança Pública. Orientadora:…

do protagonista Próspero, o jornalista David nem percebeu o atraso da namorada Susan. “Às vezes, a morte chega sem avisar”. Assustado, ele ergueu a sobrancelha direita, interrompida por uma discreta cicatriz, e fechou o livro. — Quem falou comigo? – indagou, mordiscando o lábio inferior, levemente mais estreito que o superior. Não havia ninguém por perto. Olhou para o relógio. Passava-se quase meia hora do horário combinado. Pegou o celular e discou o número de Susan. Caixa…

Identificação das Competências .................................. 24 3 .3.2 Segunda Etapa R ealização do Progra m a de D esenvolvimento ......................................................................................... 27 4. RESUTADOS ESPERADOS ........................................................................ 30 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................... 31 6. REFERÊNCIAS…

segredos do gênio inovador da Pixar. A nossa primeira ideia era, como dizia o Tenente Casselle em Casablanca, “cercar os suspeitos habituais”: liderança, equipe, treinamento, cultura. Conforme investigamos cada um deles, descobrimos que realmente todos esses “suspeitos habituais” contribuíram para o sucesso da Pixar. Mas qual deles, se é que houve algum, foi a essência, a fonte, as nascentes, o “big bang” da criatividade da Pixar? Depois de examinarmos atentamente a biblioteca…