Organograma Dos Setores De Uma Empresa

Organograma O organograma é uma espécie de diagrama (gráfico) usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a…

canteiro de obra: 33 Ramo de atividade: Construção Civil Característica da obra: Construção de uma igreja de alvenaria, com telhado em alumínio e posso artesiano. ... 3615 Palavras15 Páginas Organograma ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL J. Amorim Faria Fevereiro 2008 (Revisão 1) 1 ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL CONTEÚDOS DA AULA: 1. OBJECTIVOS DA AULA 2. NOÇÕES BASE DE ORGANIZAÇÕES 3. A INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO EM PORTUGAL 4. FUNÇÕES E ÓRGÃOS 5. EXEMPLO REAL ...…

Financeiro Representantes comerciais Planejamento estratégico de vendas e marketing Responsável por coordenar áreas de vendas, elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento do desempenho de vendas. Requesitos Curso técnico em administração de empresas, 01 ano de experiência na função, conhecimento em informática. Características Técnicas Conhecimento do potencial de compra do mercado consumidor regional. Características Pessoais Capacidade de liderança, ser comunicativo,…

O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a todos conhecer como funcionam as

Organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Organograma vertical (também chamado de clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa. Organograma circular (ou radial), é exatamente o contrário, usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO DA EMPRESA SESI MANAUS 2014 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO DA EMPRESA SESI Trabalho acadêmico apresentado para obtenção de nota da 1ª NPC da disciplina de Estagio Supervisionado I, ministrada pelo prof.(a) do Curso do Curso de Administração do Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas (CIESA). MANAUS 2014 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Organograma…

nº 39 ORGANOGRAMA ETEC PRESIDENTE VARGAS Mogi das Cruzes, maio de 2013 Introdução Organograma é uma representação gráfica da estrutura formal de uma organização, seja esta uma empresa, um grupo de pessoas ou uma estrutura hierárquica. Indícios apontam que Daniel C. Mc Callum, em 1856, foi a primeira pessoa a criar um organograma para fazer uma apresentação e mostrar a aplicação da Administração Sistemática em ferrovias. Existem diversas formas de representar um organograma, desde a

Relatório 1 – Contexto Organizacional A empresa telefônica TELESOROCABA tem, por si, um ambiente estável, tanto homogêneo quanto heterogêneo, por ser empresa que presa valores e regras, e por ter uma estrutura organizacional obtendo divisões funcionais, cada uma correspondendo a um segmento do ambiente. A empresa telefônica “Telesorocaba” atuará no atendimento ao cliente, em parceria com os bancos: Caixa Econômica Federal, Santander e Bradesco, fornecendo informações sobre: Pedido de…

EM ADMINISTRAÇÃO ROTEIRO DE APOIO PARA DIAGNÓSTICO GERAL DA EMPRESA I – INFORMAÇÕES GERAIS DA EMPRESA: Identificação da Empresa: (Ver contrato, evolução do capital, mudanças sócios, etc.) Estrutura da Empresa: Organograma (Obs: Caso não exista organograma na empresa, o estagiário deverá elaborar um esboço da estrutura organizacional existente). Setores da Empresa: a) O estagiário deverá localizar os setores da empresa (administração, vendas, produção, compras, pessoal,…

organização como um todo, e não para departamentos específicos. Os três tipos de estruturas organizacionais mais comuns são: funcional; linear; linha-staff. Já as departamentalizações mostram como os departamentos ou setores de determinadas organizações serão divididos. Como veremos, algumas empresas dividem-se de acordo com seus clientes, seus projetos, seus produtos etc. Os tipos de departamentalização que mais caem em provas são: funcional (veja bem: existe a estrutura funcional e a…