O Poder Das Pessoas

| |Tanto o sistema da concentração como o da desconcentração dizem respeito à organização administrativa de uma determinada pessoa | |colectiva. Não tem a ver com as relações entre o Estado e as demais pessoas colectivas públicas. | |Assim, a «concentração de competências» ou «administração concentrada», é o sistema em que o superior hierárquico mais elevado é| |o único órgão competente

vez mais com o desenvolvimento das pessoas, atendendo o potencial de cada um e as necessidades da organização. Alguns deles apresentam potencial de desenvolvimento técnico, e outros, para gestão de pessoas. Segundo Chiavenato (1994, p. 137), liderança é “uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana, para consecução de um ou mais objetivos” e pode ser dividida em: • liderança como influência: uma pessoa pode influenciar…

Liderança e poder Isabel Stepanski O tema liderança tem sido exaustivamente abordado na literatura que estuda a dimensão humana nas organizações. Um aspecto desse estudo que tem requerido maior atenção por parte dos estudiosos é a relação da liderança com o poder; plenamente justificável na medida em que a maioria dos papéis de liderança tradicional vem junto com o poder. Segundo Robbins (1999) uma diferença entre os dois termos – liderança e poder – refere-se à compatibilidade de…

DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS O Poder e o Status nas organizações Alexandre Araújo das Chagas Francisca Dayane Moliterni Cavalcante Jorge Wilde de Oliveira Pinto Filho Resumo Este trabalho trata-se de uma reflexão teórica sobre o conceito e diferença entre poder e o status nas organizações. Onde Vários autores procuram analisar as relações de poder, interesses e conflitos em organizações. Acreditamos que o poder é o meio através do quais conflitos são…

RESUMO - FUNDAMENTOS DE DIREITO PÚBLICO 1ª Parte – Poder Político e Direito Capítulo I – Regulação jurídica do Poder Político 1. Poder Os seres humanos buscam estabelecer relações com seus semelhantes através da comunicação, troca de bens, união de esforços em atividades e compartilhamento de espaços, formando os grupos sociais. Cada indivíduo interage com vários grupos conforme seus interesses semelhantes em relação à natureza e respeito mútuo, ou…

Carlos Ari começa o livro buscando uma definição de grupos sociais e do poder que existe dentro deles. Segundo ele, nós, seres humanos, nao vivemos sós; buscamos sempre algum tipo de relação com nossos semelhantes, formando assim grupos de membros com certas coisas em comum, como o lugar onde moram ou onde trabalham, por exemplo. Alguns tipos de grupos são os países, as cidades, as empresas, as famílias, etc. A convivência entre os membros dos grupos e dos grupos entre si depende de uma…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CRISTIANE DA SILVA LUCAS VIANA MARCELO DANTAS NADIA ARAUJO TAYANA VEIGA TERESINA – PI 2012 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 2-REFERENCIAL TEÓRICO..........................................................................................2 2.1 Definição de…

O Conceito de Poder O poder é a capacidade de exercer influência. Assim, aquele que tem poder, possui, em algum nível, a capacidade de influenciar, então se a pessoa tem poder ela pode fazer com que o outro faça oque ele quer, pode impor suas vontades ao outro podendo causar ou impedir uma mudança. O poder nas relações humanas pode ser dividido em dois grupos: O poder interpessoal: É a capacidade de um indivíduo influenciar uma ou mais pessoas, é a capacidade de exercer influência

terceira função administrativa. Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa e fazê-la funcionar Não há organização sem pessoas. As organizações são sistema sociais porque são constituídas por pessoas. Todos os recursos organizacional- físicos, materiais, tecnológicos, financeiros etc. Constituem a plataforma sobre a qual as pessoas vão trabalhar. As pessoas precisam ser admitidas, aplicadas em seus cargos, doutrinas treinadas, avaliadas e recompensadas: elas precisam…

de Psicologia. Profª. Ligia CASCAVEL/PR 2012 Liderança situacional, percepção e o impacto do poder. Conceito de liderança e poder O poder está intimamente ligado com a liderança, pois é o meio com que o líder influência o comportamento de seus liderados. Definições de poder Há muita confusão sobre definição de poder dadas por estudiosos não distinguem claramente o conceito de poder de outras como influência e autoridade. Russell define como “a produção de efeitos…