O Perfil Motivador Do Gestor Escolar

Gestão de pessoas não é com o RH! Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. “Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a responsabilidade lateralmente para seus colegas da área de…

Conceitualmente, ninguém motiva ninguém. O que pode ser feito é incentivar ou estimular, uma vez que a motivação é ligada à pessoa. Por isso, muita gente a traduz como “ter vontade de”. É possível falar sobre motivação em atividades diárias, profissionais, escolares, familiares, sociais ou de lazer. Naturalmente, a dimensão profissional tem recebido mais ênfase. São inúmeras teorias, com destaque para quatro delas: Teoria Comportamentalista - Tem como alicerce a relação…

GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH! 28/02/2011 — 1 Comentário Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. Por José Luiz Bichuetti* “PASSE LÁ NO RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a…

Gestão de pessoas não é com o RH! Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. “Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a responsabilidade lateralmente para seus colegas da área de…

operário produzir com o máximo de eficiência. É preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas teorias da Abordagem Clássica, como: a concepção de homo economicus, segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores motivadores e o mesmo objetivo (máxima eficiência). A Teoria das Relações Humanas (TRH) surgiu como uma resposta esperada ao total desprezo dos aspectos humanos pela Abordagem Clássica e foi bastante influenciada pela Psicologia, uma ciência…

Evasão escolar em Manaus: uma reflexão sobre os motivos desse fenômeno na rede pública de ensino Brenda Nogueira da Silva1 e Dalmir Pacheco2 1IFAM (brenda.nog.g@gmail.com) 2IFAM (dalmirpacheco@ig.com.br) Resumo Neste trabalho, apresentamos um quadro comparativo referente a evasão escolar dos últimos cinco anos em uma escola pública de ensino médio da zona oeste de Manaus e uma reflexão sobre os possíveis motivos para esse quadro, refletindo a opinião dos gestores e dos alunos dessa escola

outros aspectos tão relevantes para a formação do estagiário, proporcionando-lhe a oportunidade de conhecer e vivenciar a realidade educacional da escola campo. Nessa perspectiva é importante perguntar: Como é a estrutura física da escola? Qual o perfil dos agentes educacionais? Quais são as maiores dificuldades enfrentadas? Que tipo de clientela a escola atende? Objetivando responder essas e a outras questões, a etapa de observação e contextualização tornará possível o conhecimento…

OLIVEIRA NEIVA BRAGA DE OLIVEIRA VANESSA FERNANDES SOBREIRA SILVA EVASÃO ESCOLAR: A GESTÃO EDUCACIONAL DIANTE DESSE FRACASSO MARTINS SOARES - MG 2012 ANDRÉA ARANTES CAMPOS MARIA TEREZINHA GOUVÊA DE OLIVEIRA NEIVA BRAGA DE OLIVEIRA VANESSA FERNANDES SOBREIRA SILVA EVASÃO ESCOLAR: A GESTÃO EDUCACIONAL DIANTE DESSE FRACASSO

existia na direção ninguém com perfil técnico para iniciar o processo de implantação do setor de Recursos Humanos, se quer sabiam “por onde começar”, a única coisa que tinham em mente era a missão empresarial, e gostariam de aproveitar o máximo possível o quadro de funcionário atual. Um consultor de Recursos Humanos foi contratado com propósito de orientar os passos a serem seguidos pelos gestores. Entre outros os passos mais significativos para o contexto era: Traçar o perfil do quadro…

trabalharmos como coordenadores pedagógicos ou gestores. Dentre as diversas áreas da educação, destaca-se a gestão educacional que atua como norte para o bom funcionamento da instituição de ensino. Para ser um bom gestor é preciso ter visão, pois essa é a questão mais fundamental de valores, aspirações e metas de cada um de nós quanto gestores de uma escola. O ato de gerir pode e deve ser aprendido. Ele não acarreta privilégios, e sim responsabilidades. O gestor tem de ser uma pessoa…