O Perfil Motivador Do Gestor Escolar

Humanos Orientador(a): Juliana. São Paulo/Osasco 2014 RESUMO Tratando-se de uma empresa conceituada (Hoterdan – hipermercados), com anos no mercado e que agora passa por alguns problemas com a falta de qualificação de funcionários, líderes, gestores e a falta de controle nos custos, fez-se necessário a contratação de uma assessoria externa a fim de apontar através de uma avaliação, onde estão os pontos ‘fracos’ desta estrutura administrativa, e assim buscar os métodos eficazes na…

Duas quadras de futebol e uma de vôlei * Missão Marco Referencial Apesar de todos os esforços o Brasil continua apresentando graves problemas na área educacional, não conseguindo inclusive vencer o problema do analfabetismo. O fracasso escolar é frequentemente atribuído à falta de qualidade do ensino, aos currículos inadequados, falta de vagas e ao despreparo de profissionais. Na tentativa de repensar a escola e de reconstruí-la para que possa cumprir com sua função social,…

profissionais flexíveis, polivalentes e | |reflexivos. As mudanças na legislação educacional têm levado a uma crise de identidade do pedagogo, pois o seu campo de atuação, nos espaços estritamente | |escolares, vem sendo restringido. Em vez de lutar contra os rígidos controles do aparelho escolar, cabe ao profissional-pedagogo, inserido na proposta da | |Pedagogia Empresarial, propor atividades que confiram novos sentidos ao seu trabalho, realizado agora num ambiente oscilante e…

formação tão sonhada e que com certeza será um divisor de águas em minha vida. Muito obrigado, de coração, a todos. RESUMO Este trabalho discute o tema “Educação a distância e a evasão – um estudo para conhecer seus elementos motivadores nos cursos oferecidos pelo polo da UAB estudado”, evidenciando a relevante contribuição da EaD para a democratização do acesso de todos à educação no Brasil, além de destacar as dificuldades de permanência e conclusão nos diferentes…

1590/S0104-40362007000100002 Gestão do conflito escolar: da classificação dos conflitos aos modelos de mediação Álvaro Chrispino RESUMO O presente trabalho se inicia apresentando um recente estudo realizado por um instituto de pesquisa onde fica patente a importância que o jovem atribui à educação, à escola e ao professor, ao mesmo tempo em que apresenta sua preocupação com a violência. Com este motivador, discute os conceitos de conflito e de conflito escolar, apresenta…

de vagas para demanda e necessidade de novos colaboradores, remuneração a ser definida, jornada de trabalho, qualidade de vida do trabalhador e demais regras trabalhistas. Já a parte descentralizada é desenvolvida pelos gestores de cada departamento dentro da organização. O gestor tem o papel de avaliar desde o recrutamento e seleção, ingresso do funcionário na empresa, treinamentos, o desempenho dos colaboradores desde o desenvolvimento técnico e comportamental, decidir por promoções ou…

DIVERSIDADE CULTURAL UM DESAFIO NAS ESCOLAS RESUMO: O Brasil é o país da diversidade cultural e a instituição escolar é responsável por acolher a diversidade e construir sua história acolhendo-a na unidade. O objetivo nesse artigo foi de observar e analisar como a escola tem enfrentado esse desafio de educar a diversidade cultural. A educação de qualidade é um direito de todos, e para cumprir seu papel a escola precisa resignificar os conteúdos curriculares para…

flexível, entre subordinados e gestores, caso a empresa for muito fechada se dará num período de longo prazo, porém sendo um pouco mais flexível, se dará no curto ou médio prazo. A política de "portas abertas" deve ser incentivada pelos gestores até se tornar comum na organização Abertura a novas ideias: Grau em que a empresa é dinâmica, está atenta às mudanças, tem senso de oportunidade, estabelece objetivos arrojados, é líder de tendências e cria um ambiente motivador. Nesse ambiente…

15/7/2014 • s e õ ç at n e s er p A RECRUTAMENTO E SELEÇÃO • s a vit at c e p x E Denise Alencar denisecassia@terra.com.br Denise.cbapierobon@sp.senac.br • o sr u C o d a m ar g or P O Profissional • Perfil/Qualidades Qualidades Importantes • Compreensão; • Competência; • Humildade; • Prudência; • Boas Práticas • Perseverança; • Sigilo; • Ética • Honestidade; • Imparcialidade; • Coragem; • Otimismo. 1 15/7/2014…

sua utilização no processo didáticopedagógico pelo corpo docente do Departamento Acadêmico de Linguagem, Tecnologia, Educação e Ciência. Neste estudo de caso, foram aplicados questionários com os professores do departamento, além de entrevistas com gestores da instituição. Estes questionários avaliaram aspectos pessoais e didáticos do uso da tecnologia e as entrevistas promoveram o esclarecimento de requisitos quanto à infraestrutura e apoio estabelecidos. A pesquisa descritiva de…