O Papel Do Psicologo Recrutamento

sociedade. Palavras Chave: Psicologia Organizacional, função e importância. ____________________________________________________________________ A formação e atuação do psicólogo na realidade brasileira tem sido objeto de constante estudo. Essas investigações cresceram em quantidade na medida em que um maior número de psicólogos foi colocados no mercado de trabalho, muitas vezes denunciando um desajuste na situação de exercícios das atividades profissionais (Zanelli, José Carlos,…

historicamente o psicólogo brasileiro tenha esse como seu maior campo de atuação e reconhecimento social, pesquisa do Conselho Federal de Psicologia realizada em 1988 coloca a Psicologia organizacional como a segunda maior área de atuação dos profissionais (LASSANCE, 2003). Estas questões demonstram a importância da prática da Psicologia organizacional e do trabalho no contexto da profissão e justificam a necessidade de maiores esforços investigativos nessa área, ou seja, a atuação do…

Psicologia nas Organizações 1ª A psicologia organizacional nas últimas décadas. c) Justifique a nítida preferência do psicólogo pelas atividades da área clínica, desde o inicio do curso. R. Os psicólogos em sua formação recebem bastante influência de seus professores a investirem na atuação em clínicas. Desde o início do curso eles incentivam os estudantes de psicologia a atuarem como clínicos, a montarem seu próprio consultório e realizar os atendimentos, por isso a preferência…

de crescimento econômico da empresa, deixando de favorecer o aumento da produção e a segurança das decisões vitais nos lugares estratégicos de sua empresa. Desconhecendo ainda seu importante papel no exercício de suas capacidades para salvaguardar a saúde mental e emocional da empresa. O papel do psicólogo organizacional é aplicar princípios e métodos oriundos da Psicologia a questões relacionadas ao trabalho humano, com o objetivo de promover o desenvolvimento integral do…

Analise do trabalho do psicólogo organizacional e do trabalho em SP. De acordo com o vídeo CRP - História e Memória da Psicologia em SP, e com o conteúdo das aulas, podemos notar como a inserção do psicólogo organizacional e do trabalho teve suas funções muitas vezes distorcidas e reduzidas ao mínimo. Em um primeiro momento, o psicólogo servia somente para a realização de testes psicológicos e recrutamento de funcionários para uma empresa. Porém, depois de algum tempo o psicólogo foi…

O psicologo organizacional tem a função de mediador entre a empresa pela qual esta exercendo a função e os seus trabalhadores. Ele atua procurando encontrar o equilíbrio e a harmonia dos componentes do corpo (empresa), visando a satisfação de ambos. Anteriormente a área de psicologia organizacional era extremamente limitada, tendo o seu papel profissional apenas a aplicação de testes, o recrutamento e a seleção de indivíduos. Com o tempo notou-se que se deveria ir além, podendo ser a ponte de

FACULDADE DE PATO BRANCO Inserção da Psicologia no Trabalho Artigo: Prazer e Sofrimento de Psicólogos no Trabalho em Empresas Privadas. Psicologia Ciência e Profissão, 2007, 27(1), 132-147 Acadêmica de Psicologia: Paloma Novais Pato Branco – PR 02 de Setembro de 2013 “O Prazer e Sofrimento de Psicólogos no Trabalho em Empresas Privadas” é o tema do artigo de Patrícia Costa da Silva, psicóloga, mestre em psicologia social e institucional pela (UFRGS),…

empresa Desafio RH no período de Novembro a Dezembro de 2011 pela aluna do quinto período de psicologia teve como objetivo proporcionar uma prática direta na empresa. Tal estágio pretendeu demonstrar como o psicólogo deve atuar em uma empresa no processo de recrutamento e seleção. O recrutamento segundo Chiavenato (2004. P. 112) corresponde ao processo pelo qual a organização irá atrair candidados para abastecer seu processo seletivo. A seleção de pessoas funciona como uma…

Prado RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de recrutamento e seleção. Campinas 2013 1 Alessandro Vilas Boas RA 1110030JALBC Luciano Lucas Elias Oliveira RA 1110049JALBC Marcos Eduardo Salustiano RA 1110105JALBC Rafael Tortola Martins RA 1110104JALBC Ricardo Cesar Gomes Ferreira RA 1110081JALBC Rodrigo Alves do Prado RA 01109101 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de…

O papel do psicólogo organizacional No ano de 2010, foi realizado o congresso brasileiro psicologia: ciência e profissão onde trabalhos das 11 áreas de especialidades da psicologia (validadas pelo conselho federal de psicologia) foram apresentados. Para a formulação do presente trabalho, a área escolhida foi a de psicologia organizacional. A partir disso, foi explicitada sua história, desde seu surgimento até os dias atuais, esta área foi conceituada e definida com base em referências…