Validade

4320 palavras 18 páginas
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FIPEP – Faculdades Integradas dos Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Alessandro Vilas Boas
Luciano Lucas Elias Oliveira
Marcos Eduardo Salustiano
Rafael Tortola Martins
Ricardo Cesar Gomes Ferreira
Rodrigo Alves do Prado

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de recrutamento e seleção.

Campinas
2013
1

Alessandro Vilas Boas RA 1110030JALBC
Luciano Lucas Elias Oliveira RA 1110049JALBC
Marcos Eduardo Salustiano RA 1110105JALBC
Rafael Tortola Martins RA 1110104JALBC
Ricardo Cesar Gomes Ferreira RA 1110081JALBC
Rodrigo Alves do Prado RA 01109101

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de recrutamento e seleção.

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, como exigência parcial do curso de Administração de Empresas das Faculdades Integradas do Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa (FIPEP) sob a orientação do Prof. Dr. Miguel Antônio de Mello Silva

Campinas
2013
2

Alessandro Vilas Boas RA 1110030JALBC
Luciano Lucas Elias Oliveira RA 1110049JALBC
Marcos Eduardo Salustiano RA 1110105JALBC
Rafael Tortola Martins RA 1110104JALBC
Ricardo Cesar Gomes Ferreira RA 1110081JALBC
Rodrigo Alves do Prado RA 01109101

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de recrutamento e seleção.

Trabalho de conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Administrador em Administração de Empresas das
Faculdades Integradas do Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa
Aprovado em _____________/____________/2013

____________________________________
Prof. Dr. Miguel Antônio de Mello Silva
Faculdades Integradas do Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa
Orientador

____________________________________
Prof. Mestre Antonio Manuel da Rocha Ribeiro
Faculdades Integradas do Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa
Coordenador do Curso

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