Mudanca Organizacional Motta

Aluno: Luiz Henrique Sampaio Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Introdução à administração Prof: Giulliana Goiana Estrutura Organizacional É o meio pelo qual uma organização, busca: dividir, organizar e classificar as atividades da empresa. Estrutura Funcional: A mais usada, separa as atividades por área de atuação. A autoridade funcional está ligada com a especialização. Vantagens: Foco nas responsabilidades e nos conhecimentos específicos; Tem clara definição de responsabilidades;

diretamente a capacidade da organização e de seus empregados em atingir seus objetivos”. Atualmente a administração de recursos humanos, está interligada com todos os setores da organização, colaborando para o desenvolvimento e alcance dos objetivos organizacionais. Sendo assim a administração de RH, tem a função de gerenciar visando a cooperação de todos os colaboradores para o alcance dos objetivos tanto empresariais, quanto individuais (GIL, 2001). A área de RH é um grande sistema…

Conhecimento no Trabalho” “O coalinhamento entre as estratégias competitivas e colaborativas e desempenho de empresas” “Vantagem competitiva: os modelos teóricos atuais e a convergência entre estratégia e teoria organizacional” Referências Bibliográficas: SILVA, Jorge Ferreira da; MOTTA, Paulo Cesar; COSTA, Lenise Saraiva de Vasconcelos.Coalinhamento entre estratégias competitivas e colaborativas e desempenho de empresas.RAE-Revista de Administração de Empresas, São Paulo:…

empregar os recursos organizacionais para atingirem os objetivos desejados”. A eficácia no desempenho, isto é, o garantir, de maneira sistemática, a obtenção dos resultados, é o elemento comum a eles. E essa eficácia não é o produto de uma benção divina ou de uma repentina iluminação zen (ainda que não as descartemos), mas de um esforço consciente a que chamamos Administração e que poderia ser assim definida: Administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de…

Estudos Organizacionais ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Estudos Organizacionais VISÃO DA EVOLUÇÃO DOS CONCEITOS DO HOMEM NA ORGANIZAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAP. 9 MOTTA E VASCONCELOS. Estudos Organizacionais  Evolução do conceito do homem – homo economicus e o foco nas estruturas organizacionais (Teoria clássica)  Ser simples e previsível, comportamento não variava→ incentivos financeiros, vigilância e treinamento→ produtividade;  Problemas…

Desafios do Gestor Escolar para a Mudança Organizacional da Escola Janialy Alves Araújo Tres Graduada em Licenciatura em Geografia - UFPE Aluna do Curso de Especialização em Gestão Escolar FAFIRE - Faculdade Frassinetti do Recife Resumo Este texto apresenta os desafios impostos ao gestor escolar na implantação de um processo de mudança nas organizações escolares que buscam se adequar aos novos padrões da sociedade atual, por meio da inovação e de práticas de gestão participativa. O…

Mudanças sempre existiram, porém a velocidade com que essas mudanças estão ocorrendo é inusitado, a explicação para tal desenvolvimento está vinculada ao avanço tecnológico que se renova constantemente. As mudanças rápidas do ambiente faz com a maiorias das pessoas tenham duvidas e incertezas em relação ao futuro, com isso percebe-se a necessidade de desenvolver sistemas cada vez mais aperfeiçoados. Podemos identificar que o que vem distinguir as organizações inovadoras das…

cidade de Serra Talhada, interior do Estado de Pernambuco. 2. Conflitos Organizacionais Organizações, sejam elas públicas ou privadas, tendem a buscar novos e inovadores modelos de gestão, que objetivam otimizar o desempenho, maximizar os resultados, atingir sua missão institucional e obter vantagem competitiva, atendendo e superando as expectativas dos clientes (KOTTER, 1986; PORTER, 1989). Mas, alguns fatores organizacionais podem afetar esses objetivos, dentre eles, o conflito, que é…

2.1 Mudanças 2.2 Internet e a velocidade da informação 2.3 Ecossistema 2.4 Ecoturismo 2.5 Responsabilidade Social  3.            EVOLUÇÃO HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO 3.1 Teoria da Administração 3.2 Taylor e a Administração Científica 3.3 Ford e a Linha de Montagem 3.4 Max Weber e a Burocracia 3.5 Pensamento Sistêmico 4. TENDÊNCIAS RECENTES 4.1 A empresa como sistema: ambiente e tecnologia 4.2 Componentes básicos de análise organizacional 4.2.1 Tipos de Estrutura…

Referências BAHIA, Juarez. Introdução à comunicação empresarial. Rio de Janeiro: Mauad, 1995. BATEMAN, Thomas S; SNELL, Scott A. A Administração management construindo vantagem competitiva, São Paulo: Atlas, 1998. BAUER, Ruben. Gestão da mudança caos e complexidade nas organizações. São Paulo: Atlas 1999. BERLO, D. K. O processo da comunicação: introdução à teoria e à prática: 8. ed. ( tradução Jorge Arnaldo Fontes.) São Paulo: Martins Fontes, 1997. BERNARDES, Cyro; MARCONDES