Monografia Recursos Humanos

pesquisa, que envolve a formulação do problema, a especificação de seus objetivos, a construção de hipóteses, a operacionalização dos conceitos, etc. deve conter também os aspectos referentes ao tempo a ser despendido na pesquisa, bem como aos recursos humanos, materiais e financeiros necessários à sua efetivação, garantindo assim sua viabilidade. A concepção de planejamento envolve quatro elementos necessários: processo; eficiência; prazos e metas. A elaboração de um projeto de…

0 ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB MANUAL DE MONOGRAFIA VILA VELHA (ES) 2012 1 GOBBI, Beatriz Christo; Manual de Monografia ESAB 2012 / Escola Superior Aberta do Brasil – Vila Velha, ES, 2012. 50 p. 1. Normas técnicas p publicação. 2. Redação técnica. I LÍVIO, Giovanni 2 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ..................................................................................... ATRIBUIÇÕES ..............................................................................

Faculdade de Engenharia São Paulo - FESP TRABALHO CIENTÍFICO E MONOGRAFIA São Paulo 2012 Trabalho Científico e Monografia Trabalho elaborado para disciplina de GH1 Metodologia do Trabalho Científico Faculdade de Engenharia São Paulo Orientadora: Mariângela de Arruda Goés Jorge São Paulo 2012 Integrantes: Danielle Fagiolo

Universidade Federal do Rio de Janeiro Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Curso de Administração Projeto de Monografia: Imaterialidade na Logística e Gestão de Suprimentos: Gestão de Pessoas Prof. Orientador: Setembro de 2013 - Projeto de Pesquisa apresentado ao Prof Henrique ,como requisito parcial para elaboração da monografia de conclusão do curso degraduação em Administração. SUMÁRIO 1-…

INTERVALO 8:55 às 9:45 09:45 às 10:35 10:35 às 11:25 11:25 às 12:15 9º HORÁRIO 07:00 às 07:50 07:50 às 08:40 INTERVALO 8:55 às 9:45 09:45 às 10:35 10:35 às 11:25 11:25 às 12:15 2ª Feira Materiais refrat. Materiais refrat. INTERVALO Orientação a monografia I Inglês Técnico I - Met Inglês Técnico I - Met Inglês Técnico I - Met HORÁRIO 07:00 às 07:50 07:50 às 08:40 INTERVALO 8:55 às 9:45 09:45 às 10:35 10:35 às 11:25 11:25 às 12:15 2ª Feira 7º 10º Fundição Fundição INTERVALO…

as auxiliam de modo a aumentar seus lucros. O órgão responsável pela interação cooperativa e satisfatória da empresa com os funcionários é a administração de recursos humanos, dentro da qual estão os recursos organizacionais que se subdividem em vários recursos como materiais ou físicos, financeiros, mercadológicos, administrativos e humanos. Nesta senda, primeiramente o trabalho será voltado para a pesquisa bibliográfica no intuito de levantar dentre os mais renomados doutrinadores da…

Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação do Professor Rafael Alves de Oliveira. CORDEIRÓPOLIS - SP 2012 FULANO DE TAL TÍTULO DO TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação

atual, a cada dia que passa, o capital humano tem adquirido maior importância para o crescimento e desenvolvimento das organizações. Tal importância tem se intensificado pelo motivo de o humano ser um dos grandes diferenciais dentro das empresas. As corporações estão em busca de profissionais diferenciados, com talento e capacidade de crescer dentro da empresa, e que possam trazer resultados para a organização. Esses profissionais constituem o talento humano de uma instituição.…

constantemente a eficiência, são levadas a investir cada vez mais em seu maior patrimônio, as pessoas. Portanto, como são crescentes a concorrência e a competição nas organizações e, no âmbito destas, o grande diferencial são as pessoas, investir em capital humano tornou-se um procedimento essencial. 3. OBJETIVIVOS: 3.1. Objetivo geral: Realizar uma pesquisa-intervenção a fim de elaborar métodos de treinamento a baixo custo. 3.2. Objetivos específicos: Conceituar a…

ORGANIZACIONAL: um estudo sobre a atuação do psicólogo em recursos humanos Mona Lisa Poliana Duarte 1 Patrícia Pinto de Paula 2 O presente estudo visa compreender a atuação e as técnicas utilizadas pelos psicólogos organizacionais, bem como as demandas e desafios encontrados por este profissional dentro das organizações. O objetivo da pesquisa é conhecer diferentes e possíveis formas de atuação do psicólogo dentro do setor de recursos humanos. Para esta pesquisa utilizamos da…