Projeto A

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO – UFMT
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA CÂMARA MUNICIPAL DE SORRISO – MT (2012)

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA CÂMARA MUNICIPAL DE SORRISO – MT (2012)

Projeto de Trabalho de Curso apresentado ao Curso de Administração Pública da Universidade Federal, como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Curso I.

DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

1. Título do Projeto: Análise da avaliação de desempenho junto aos servidores da Câmara Municipal de Sorriso – MT.
2. Nome do Acadêmico:

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

Como se sabe, toda empresa (privada ou pública), para desenvolver e atingir seus objetivos, necessita de pessoas, sendo que estas precisam estar inteiradas. Na busca por essa inteiração percebe-se que no decorrer dos anos os funcionários procuram capacitar-se cada vez mais para o mercado de trabalho. E as empresas, por sua vez, recorrem a colaboradores aptos para o campo que as auxiliam de modo a aumentar seus lucros.
O órgão responsável pela interação cooperativa e satisfatória da empresa com os funcionários é a administração de recursos humanos, dentro da qual estão os recursos organizacionais que se subdividem em vários recursos como materiais ou físicos, financeiros, mercadológicos, administrativos e humanos.
Nesta senda, primeiramente o trabalho será voltado para a pesquisa bibliográfica no intuito de levantar dentre os mais renomados doutrinadores da área os métodos de avaliação de desempenho apresentados, ou seja, a abordagem da avaliação de desempenho.
Num segundo momento, o foco deste projeto é o órgão público, mormente o Poder Legislativo, que consoante dispõe a Lei