Ultima fortaleza

Trabalho sobre o filme A última fortaleza X teorias da administração O filme conta a história do general Irwin (Robert Redford) que é um condecorado militar do exército americano e perde sua patente e sua liberdade quando é injustamente condenado a passar o resto de sua vida em uma penitenciária de segurança máxima por ter posto a vida de outros militares em risco. A penitenciária para a qual Irwin é enviado está sobre o comando do coronel Winter, que administra com braço forte o local. Logo notamos que Irwin adota o papel de líder carismático ganhando a confiança de seus colegas de prisão. Já Winter tem o perfil de líder autocrático, usando a opressão para liderar. Irwin decide não intervir na administração de Winter, até presenciar uma injustiça contra um dos detentos. Irwin então decide tirar Winter do poder e com metas e divisão de trabalhos começa os seus planos de comprovar a má administração da detenção. Podemos relacionar vários pontos com as teorias da administração, alguns deles são:
O líder carismático, que lidera sem mandar, ele é inspirador, age e lidera naturalmente a sua equipe.
Tratamento de igual para igual, todos tratados igualmente.
Meritocracia: Trabalho reconhecido pelo mérito, metas claras, sentimento de justiça no grupo.
Visão estratégica: Saber aonde quer chegar e o caminho para chegar lá. Ter um ideal e segui-lo até o final focando no futuro e ajudando a equipe a programar e desenvolver o plano.
Identidade do grupo: para que todos se sentissem parte do grupo.
Na construção do muro temos um exemplo claro de como o sistema fordista funciona. Cada grupo era responsável por uma parte do muro. As etapas de execução do plano criado pelo general Irwin são executadas com precisão, disciplina e perfeição, apontando assim, uma gestão