A Ultima Fortaleza

Páginas: 7 (1625 palavras) Publicado: 1 de julho de 2015
A Ultima Fortaleza

Gênero: Ação, Drama, Thriller

O General Irwin (Robert Redford) é um condecorado militar do exército americano que perde sua patente e sua liberdade após ser injustamente condenado por uma corte militar a passar o resto de sua vida em uma penitenciária de segurança máxima. Lá ele conhece o Coronel Winter (James Gandolfini), que dirige a prisão com punho de ferro. De início háum respeito recíproco entre eles, que logo se torna ressentimento após Irwin discordar de alguns dos métodos de Winter no comando da prisão. Disposto a calar Irwin de qualquer maneira, as táticas de Winter apenas o motivam a liderar uma rebelião de prisioneiros para conseguir tirá-lo do poder. Mostrando claramente a diferença entre Poder e Autoridade. É muito interessante ver como o Prisioneiro(General) Irwin se utiliza do seu estilo de liderança, planejamento e estratégia para motivar os demais priosioneiros, transformando-os em seguidores, para alcançar as metas definidas.
injustiças acaba torando-se referência para os detentos. A situação vai tomando proporções maiores conforme o chefe da prisão resolve puni-lo. Suas reações de caráter forte inspiram os detentos que começam a“brincar” de soldados. O desfecho do filme é sensacional, tem bastante emoção. Mas não vou contar, é claro. As lições aprendidas desse filme são as seguintes:
Líder carismático – É aquele que lidera por ser o que é, é uma referência de conhecimento, caráter ou de vitórias anteriores. No caso do filme, ele era isso tudo junto.
Teoria da Equidade – O líder deve buscar tratar todos com equidade, evitandofavoritismos. Assim consegue criar a atmosfera de que todos podem alcançar seus objetivos.
Meritocracia – Reconhecer o trabalho dos outros pelo mérito, desse modo as metas e regras permanecem claras a todos e cria-se uma sensação de justiça.
Visão estratégica – Saber onde quer chegar e saber o caminho até lá. Esse é o líder capaz de visualizar o futuro e de ajudar a equipe a implementá-lo.
Identidade degrupo – O líder deve criar uma “bandeira”, uma “fortaleza”, um “nome”, qualquer simbolismo que identifique o grupo. Esse tipo de artifício é fundamental para construção da identidade em grupos humanos.
Liderança: "A última fortaleza" narra a hitória do general Irwin (Robert Redford), que tem sua liderança testada ao ser enviado para uma prisão militar pela corte marcial do exército, após violar ocódigo de conduta revogando uma ordem direta do presidente dos Estados Unidos da América, colocando a vida de outros militares em risco. Como reconhece sua culpa, ele submete-se à punições da prisão comandada e administrada com mão de ferro pelo coronel Winter. Na história pode notar uma competição entre os dois militares. Irwin possível o perfil de líder carismático que conquista a confiança deseus subordinados. Winter apresenta um perfil de liderança extremamente autocrático, tentando conquista a fidelidade dos seus subordinados através da opressão. Coronel Winter sempre admirou as estratégias apresentadas pelo General Irwin em combate, porém seus conceitos e admirações cessam a partir do momento que Irwin confronta Winter, demonstrando claramente que não aceita sugestões na sualiderança. Irwin decide não intervir na administração de Winter, até o momento que ele presencia a injustiça contra um dos detentos. Com a apresentação de planos e metas e divisão do trabalho, Irwin reúne seu grupo para combater e tirar Winter do poder. Ele elabora um plano para comprovar a má administração vigente na detenção. Dessa forma o Coronel Winter seria tirado do seu posto por má administração.Irwin, numa manobra de extremo compromisso com sua causa, leva o Coronel Winter a cometer homicídio, sacrificando a si mesmo em prol do seu objetivo de tirar o coronel do seu posto. Podemos encontrar nesse filme vários pontos relacionados a Teoria da Administração. Encontramos a divisão de tarefas, estudo de tempos e movimento, bem como a departamentalização. O general Irwin poupa seus...
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