Monografia Influência Do Comportamento Organizacional Na Produtividade Da Empresa

PRODUÇÃO DA UNESP DE BAURU TINARA DE OLIVEIRA MONTE Bauru – SP BRASIL TINARA DE OLIVEIRA MONTE UM ESTUDO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNESP DE BAURU Monografia apresentada ao Conselho de Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Faculdade de Engenharia do Campus de Bauru, Universidade Estadual Paulista, como parte dos requisitos para obtenção do diploma de Graduação em Engenharia de Produção.

decorrência da desmotivação no trabalho pode causar graves problemas tanto para as organizações quanto para os funcionários. Do lado das organizações, pode haver queda na qualidade e produtividade. Já por parte dos funcionários, as conseqüências negativas estão atreladas à saúde física e mental, à baixa produtividade e desempenho no trabalho, sem dizer a falta de comprometimento com a organização. Assim sendo, a questão norteadora deste trabalho é: “Quais as relações existentes entre a…

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas Solane Miltes Alves Porto O GERENCIAMENTO DE VALORES HUMANOS COMO FORMA DE AUMENTO DE PRODUTIVIDADE NA ORGANIZAÇÃO Dissertação(tese) de pós-gradução Vitória- Brasil Julho/2010 ESAB- Escola Superior Aberta do Brasil O gerenciamento de valores humanos como forma de aumento de produtividade na organização Solane Miltes Alves Porto Trabalho apresentado à Escola Superior Aberta…

Silvestre Lobato Castro Resumo Este artigo teve como objetivo, avaliar o motivo causador da rotatividade no supermercado BH situado em Vespasiano. Para isso contempla-se um ênfase na importância do capital humano, plano de carreira , clima organizacional, e satisfação dos funcionários. Para auxiliar , a metodologia adotada foi: estudo de caso, pesquisa quantitativa, qualitativa, descritiva, bibliográfica, e questionário, analisando o índice de satisfação dos funcionários que…

Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Rio de Janeiro 2014 Camila Vieira da Anunciação _201403434328 Jessica Elizabeth B. P. Ferreira_201402319101 Roselane Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Relações Interpessoais nas organizações Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração da Estácio de Sá. Orientador: Nara Rio de Janeiro 2014 RESUMO Palavras-chave: ABSTRACT Keywords: SUMÁRIO 1 RELACIONAMENTO…

INTERFERE NA PRODUÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Bancária e Negócios da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Gestão Bancária e Negócios sob orientação da Prof Ma. Cláudia Guimarães Duarte. VILA VELHA (ES) 2013 TADEU SILVA DINIZ COMO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INTERFERE NA PRODUÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA Monografia aprovada em___ de ____ de…

FERRAMENTA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2014 Mauricio Tonete A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Faculdade Batista Brasileira – FBB, Salvador - Bahia, como requisito final para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Jaime Oliveira Salvador 2014 RESUMO Este trabalho teve como tema a importância da liderança…

preciso produzir mais, e gastar menos, mas sempre seguindo as regras. Ele defendia o aumento de salário, benefícios aos trabalhadores, menos tempo de trabalho, pois esses incentivos aumentariam conseqüentemente o empenho dos trabalhadores e a produtividade aumentaria. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------- 05 2. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA -------------------------- 06 3. ANTECEDENTES…

ESTILOS ADMINISTRATIVOS PODEM INTERFERIR NO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE SÃO JOÃO DEL-REI São João del-Rei Julho de 2012 COMO OS ESTILOS ADMINISTRATIVOS PODEM INTERFERIR NO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE SÃO JOÃO DEL-REI EDUARDO GAEDE Pré-Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia Científica, como requisito parcial para elaboração da monografia do curso de graduação em Tecnologia…

aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas. A liderança é um fator crucial dentro de uma organização, onde o líder influencia seus subordinados a cumprirem as tarefas que lhes são expostas, para que se possa alcançar os objetivos e metas. É através da liderança que depende todo o bom seguimento de uma empresa. Por isso ela é de extrema importância, pois sem ela a organização fica totalmente desordenada. Ela é utilizada desde muitos anos, mas…