ACADÊMICO

FACULDADE SANTA HELENA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO JUNTO A EMPRESA GERDAU AÇOS LONGOS S/A RAFAELA MARIA DE LIMA RECIFE 2013 RAFAELA MARIA DE LIMA RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO JUNTO A EMPRESA GERDAU AÇOS LONGOS S/A Trabalho apresentado como requisito para a obtenção de aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade Santa Helena. Orientador: Profª Selma Lins RECIFE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 14 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 34 2.1 Dados gerais da Empresa 35 2.1.1 Nome da empresa 35 2.1.2 Endereço completo 35 2.1.3 Telefone / Fax / Site / E-mail 36 2.2 Classificação da Empresa...........................................................................................37 2.2.1 Área de atuação..........................................................................................................37 2.2.2 Visão 37 2.2.3 Missão ........................................................................................................................37 2.2.4 Valores .......................................................................................................................37 2.2.5 Número de funcionários 37 2.3 Estrutura Organizacional 38 2.3.1 Organograma da Empresa 39 2.4 Produtos desenvolvidos pela Empresa 40 2.5 Cadeia de Suprimentos 41

Rocha RA: B31328-5 Merylin Beatriz Mariano RA: B29276-8 Munique Reis Alves RA: B270BG-1 Natiele Martins Bueno RA: B2132G-1 Suelen Carvalho Mostarda RA: B391AH-4 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III: GERDAU S.A SÃO PAULO 2013 Bruna Michelli Martinez RA: B5231E-7 Josilene Crispim da Rocha RA: B31328-5 Merylin Beatriz Mariano RA: B29276-8 Munique Reis Alves …

pela recusa por parte da organização em rever os parâmetros que norteiam a relação capital e trabalho em seu contexto e, de outro lado, pela falta de percepção de que a alavanca do seu desenvolvimento está apoiada no desenvolvimento dos seus recursos humanos. Também Gutierrez (1991) reforça que as pessoas são o grande diferencial competitivo, afirmando que a organização é uma construção humana composta por atores organizacionais, com valores próprios e que, por conseguinte, atuam…

GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO PESQUISA DE CLIMA/CULTURA GERDAU S.A. Alunos: Eduardo Paregas, Felipe de Lima Barros, Josimar Silva Disciplina: Clima e Cultura Organizacional Professor: Max Leandro de Araujo Brito NATAL, 24 DE JULHO DE 2012 SUMÁRIO 1. Caracterização da…

Perfil da empresa A Gerdau é líder no segmento de aços longos nas Américas e uma das principais fornecedoras de aços longos especiais do mundo. Com mais de 45 mil colaboradores, possui operações industriais em 14 países – nas Américas, na Europa e na Ásia –, as quais somam uma capacidade instalada superior a 25 milhões de toneladas por ano. É a maior recicladora da América Latina e, no mundo, transforma, anualmente, milhões de toneladas de sucata em aço, reforçando seu compromisso com…

Elizabeth de Lacerda Fonseca GESTÃO DE PESSOAS NA GERDAU: UM ESTUDO DE CASO Pedro Leopoldo Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo 2007 Elizabeth de Lacerda Fonseca GESTÃO DE PESSOAS NA GERDAU: UM ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Gestão e Competitividade Orientadora: Profa.…

O Grupo Gerdau é uma empresa preocupada com a realização de seus profissionais. Procura constantemente desenvolver estratégias para atrair e reter talentos, capacitar equipes, assim como reconhecer e recompensar os bons desempenhos. Os seus colaboradores são desafiados para atuarem de forma proativa no processo de consolidação do Grupo como uma empresa internacional de classe mundial. A gestão de pessoas está focada na globalização de políticas e diretrizes em todas as operações. Além…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................7 1. GERDAU SÃO PAULO..........................................................................................9 1.1. Informações sobre porte e tipo de negócio da empresa..................................9 1.2. Principais produtos.........................................................................................10 1.3. Posicionamento da…

ADMINISTRADOR Trabalho apresentado ao curso de Teorias Básicas da Administração da Universidade Presbiteriana Mackenzie, sob a orientação do professor Nelson Benseny. São Paulo 2014 SUMÁRIO RESUMO A partir do início da década de 80, a Gerdau incorporou à sua gestão, com apoio de empresas japonesas, os conceitos e ferramentas de Qualidade Total. Esses fatores têm desempenhado papel fundamental na obtenção de resultados positivos. Nos anos 90, a Empresa…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO ERMERINA ALMEIDA CARDOSO Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS BAHIA COMERCIAL LTDA. Belém-Pa 2012 ERMERINA ALMEIDA CARDOSO Projeto Integrado Multidisciplinar PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA COMERCIAL LTDA. Belém 2012 INTRODUÇÃO Gerdau São Paulo,…