Mecanismos Motivacionais

"SISTEMA-RESPOSTA" DE R. LAZARUS 4.1 - ARCABOUÇO TEÓRICO 4.1.1- VARIÁVEIS DE "INPUT" 4.1.1.1 - PROPRIEDADES INTRÍNSECAS 4.1.1.2 - PROPRIEDADES EXTRÍNSECAS 4.1.1.3 - PROPRIEDADES DE RESPOSTA-DETERMINADA 4.1.2 - SUBSISTEMA AVALIADOR 4.1.2.1 - MECANISMOS DE RESPOSTA DO EGO 4.1.2.2 - TENDÊNCIAS DE AÇÃO DIRETA 4.1.2.3 - "COPING" SEM AFETO 4.1.3 - vARIÁVEIS DE "OUTPUT" 4.1.3.1 - REAÇÕES COGNITIVAS 4.1.3.2 - REAÇÕES EXPRESSIVAS 4.1.3.3 - REAÇÕES INSTRUMENTAIS 4.2 - COMENTÁRIOS…

Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais.Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, fatores higiênicos, fatores motivacionais para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da administração, que tratam do comportamento humano. 1. Referencial Teórico A Teoria…

de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência, a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes ao salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. Se estudarmos o ciclo motivacional, verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que de acordo com um estímulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade esta rompe o estado de equilíbrio da pessoa, gerando uma descarga de…

Organizacional, levantando os aspectos humanos e comportamentais do trabalho. A pesquisa quantitativa e realizou-se com o QDO[iii] (Questionário de Diagnostico Organizacional) e avaliou oito indicadores: Postura dos funcionários 78%, Propensão à mudança 58%, Mecanismos de apoio 69%, Recompensas 49%, Relacionamentos 82%, Liderança, 78% Estrutura 62% e Objetivos 69%. O indicador recompensa que foi um dos apontados com o menor índice de satisfação entre os pesquisados. Tais aspectos…

pressuposto, verifica-se a viabilidade, em termos de interesse acadêmico, em pesquisar, analisando para tal as teorias motivacionais e os objetos de administração pública previstos em lei, tanto na Constituição (1988), Estatuto do Servidos Público Estadual do Estado de São Paulo (1968) e a Reforma Administrativa do Aparelho do Estado (1995), alinhados e comparados às Teorias Motivacionais atualmente conhecidas e profundamente analisadas. Para o estudo desse trabalho estreitou-se mais o…

Necessidades Fisiológicas A sede, fome e sexo são necessidades fisiológicas. As necessidades fisiológicas, os estados motivacionais como, por exemplo, a fome, sede e os sistemas biológicos atuam em comum acordo com outros de modo surgem os estados de necessidade corporal fazendo com que o indivíduo aja na motivação do comportamento consumatório na correção dos guias reguladores e alcance a regulação fisiológica estável. O bem estar é acentuado e conservado quando as necessidades são satisfeitas

comportamento no trabalho – como o comportamento em qualquer lugar – é uma consequência de muitos fatores motivacionais. 2. As pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio de grupos sociais com quem interagem. 3. O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança. 4. As normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores dos comportamentos dos membros. Os níveis de produção são controlados…

-------------------------------------------------------------------------------- Questão 3: Nota: Não gerada Kurt Lewin formulou um conceito denominado de ciclo motivacional para explicar comportamento motivacional do individuo. Nesse sentido é correto afirmar que dentre os aspectos presentes no ciclo motivacional de Lewin estão: I. Salário II. Meta III. Necessidade IV. Satisfação V. Equilíbrio Está correto o que se afirma em: Alternativas: 1 - II apenas 2 - II e III

também troca de idéias com colaboradores de todos os níveis. 6) O que você entende por processo motivacional, facilitadores motivacionais e motivação institucional? R: Processo motivacional: levar o indivíduo a preencher o vazio com mecanismos inconscientes pelos quais o ego se dissocia de impulsos ou afetos sentimentos como perigosos para a integridade do organismo. Facilitadores motivacionais: são pessoas satisfeitas consigo mesmas e motivadas sendo produtivas e criativas…

Livro: Aspectos Comportamentais na Gestão de Pessoas Resumo: pág. 98 a 107 Processo Motivacional Motivação e Frustração Estímulo adequado é a grande chave para o processo de motivação, porém quando não utilizamos estímulos suficientes e corretos este processo pode gerar frustração. Assim, para preencher esta deficiência alguns indivíduos utilizam-se de mecanismos de defesa. Segundo Freud, eis alguns mecanismos psicológicos de defesa: - Racionalização: desdenhar algo que não se…