Maslow Herzberg Mcgregor

expectativas das pessoas combinam-se aos estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. Que teoria é esta? Resposta a. Teoria da equidade, de Stacy Adams. b. Teoria do reforço. c. Teoria de Herzberg. d. Teoria de Edwin Locke. e. Teoria de Vroom. Pergunta 5 McGregor construiu a teoria X e Y após observar como um executivo tratava seus funcionários. Ele, então, propôs duas visões distintas de ser humano: uma teoria X e outra teoria Y. Ao que as teorias X e Y…

principais estudiosos: Abraham Maslow, Frederick Herzberg, Herbert Alexander Simon, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris e David McClelland. Segundo Maslow, as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de importância, as necessidades primárias e as necessidades secundárias. Herzberg formulou a teoria dos dois fatores, os motivacionais e os higiênicos, para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. McGregor compara dois…

força que nos leva a agir. Possuindo ligação direta com nossos desejos e necessidades. Seus principais autores foram: Maslow, McClelland, Herzberg, McGregor e Alderfer. Segundo a Teoria das necessidades de Maslow a motivação está ligada as necessidades do indivíduo e para isso ele propõe a hierarquia de tipos de necessidades, que também ficou conhecida como Pirâmide de Maslow. Possuímos necessidades primárias e secundárias, as necessidades primárias são aquelas atendidas de forma…

para satisfazer suas necessidades. Motivação está intimamente ligada à desejos e satisfação de necessidades,Influenciando na escolha de alternativas, determinando o comportamento do indivíduo. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Abraham Maslow preocupou-se justamente com isso, com as suas necessidades básicas do individuo criando a mais conhecida teoria sobre motivação, onde propõe uma hierarquia das necessidades. Embora seja a mais conhecida ela é uma teoria antiga. São elas:…

Palavras chave: Seguro – Corporação – Porto – Gerenciamento – PIM SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS 6 2.1 Teorias Motivacionais 6 2.1.1 Maslow: Teoria de Hierarquia das Necessidades 7 2.1.2 Herzberg: Teoria de Higiene 8 2.1.3 McClelland: Teoria das Necessidades Adquiridas 9 2.1.4 McGregor: Teoria da Participação 10 2.1.5 Vroom: Teoria da Expectativa 10 2.1.6 Stacy Adams: Teoria da Equidade 11 2.2 Teorias Motivacionais pela Porto Seguro 12 2.2.1 Clima

comportamento 2- quais as cino necessidade de A. Maslow- Primarias=fisiologicas e de seguranças SEGUNDARIAS sociais, estima e auto-realização 3. quais as teorias de HERZBERG- Fatores motivacionais/satisfaciente - trabalho, realização recnhecimento progresso profissional e responsabilidade, Fatores HIGIENICOS/insastifaciente, comodidade no ondicoes de trabalho, administração da empresa, salario, realçoes com o supervisor beneficios sociais..4-Teorias de McGREGOR = X e Y 5. Variaveis de R.…

trabalhos parecidos : Recursos humanos A.Formulação do Problema da Pesquisa B.Justificativa C.Objetivos D.Objetivo geral E.Objetivos específicos II.REVISÃO DA LITERATURA A.As Teorias Motivacionais B.Teoria das necessidades de Maslow C.Teoria de Herzberg D.Teoria de Vroom E.Teoria de Lawler ou da expectação F.Teoria ERC - Existence, Relatedness e Growth G.Teoria do Reforço H.Teoria da Eqüidade I.Teorias x e y de Mc Gregor J.O Papel da Motivação e a…

Hierarquia das necessidades de maslow – piramide de maslow a hierarquia de necessidades de maslow foi introduzida por abraham maslow e se refere a uma piramide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, sendo que, apenas sendo satisfeitas escala-se em direção às hierarquias mais alta, até chegar no nível mais alto, a auto – realização. Maslow sugeriu que muito do comportamento humano…

consistiria na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela capacidade de esta ação satisfazer a necessidade do indivíduo. Temos diversas teorias que explicam fatores motivacionais nas empresas; dentre elas, destaca-se a teoria de Maslow. Dentre um dos fatores motivacionais, temos a necessidade de estima. Sobre ela, é verdadeiro afirmar: a. É a necessidade e o desejo de se auto realizar, de se desenvolver plenamente. b. São as necessidades básicas consideradas para

ganho material, o reconhecimento social e a realização pessoal. A teoria proposta por Abraham Maslow (1954), é a teoria mais conhecida sobre motivação humana até os dias atuais. Desenvolveu a teoria tomando como eixo a questão das necessidades humanas. Para ele, tais necessidades estão organizadas hierarquicamente, e a busca para satisfazê-las é o que nos motiva a tomar alguma direção. Segundo Maslow, existe uma hierarquia de cinco necessidades humanas como: Necessidades…