comportamento humano nas organizações

Pergunta 1

A percepção é algo fundamental no ser humano. É através dela que processamos informações e fazemos juízo nos julgamentos. Segundo a unidade estudada, o que é percepção?

a.
A percepção é algo que diz respeito a como as pessoas percebem o ambiente de trabalho.

b.
É algo individual e influi na forma como as pessoas se comportam na organização; é a base para o entendimento do comportamento humano.

c. É algo coletivo e diz muito respeito à maneira como o líder e o liderado se relacionam.

d.
Faz parte do ser humano, analisado de forma coletiva, jamais individual.

e.
Todas as alternativas estão incorretas.

0,25 pontos
Pergunta 2

Robbins (2008) diz que a percepção é o processo pelo qual as pessoas selecionam e interpretam informações. Quais canais utilizamos para que estas impressões possam ser selecionadas e interpretadas?

a.
Especialmente a visão e a audição.

b.
A percepção pode ser apurada somente através do que dizemos e julgamos.

c.
Exclusivamente o tato, o olfato, o paladar, a visão e a audição.

d.
Utilizamos os canais sensoriais de níveis intelectuais somente - nossa principal capacidade de abstração do mundo.

e.
Todas as alternativas estão incorretas.

0,25 pontos
Pergunta 3

Se a percepção constitui a tomada de consciência de uma reação provocada pela sensação, como podemos definir a sensação?

a.
A sensação é um fato fisiológico, já que se trata de uma resposta do organismo aos estímulos.

b.
Sensação e percepção, nesta definição, podem ser consideradas como sinônimos.

c.
A sensação é um fator de interpretação psicológica perante um estímulo.

d.
A sensação passa exclusivamente pelo intelecto, para depois chegar aos canais perceptivos.

e.
Todas as alternativas estão incorretas.

0,25 pontos
Pergunta 4

A distorção é um fenômeno pelo qual transformamos a realidade para que ela se adapte à nossa