Comportamento humano nas organizacoes

Desenvolvimento de talentos humanos no contexto da saúde: desafios e oportunidades rumo ao século XXI
Analise 5/3/11 as 11:00
Analisa o comportamento humano nas organizações, focalizando os papéis profissionais desempenhados e as interfaces com o meio ambiente em um mercado em constantes mudanças. acentua a interdependência entre a conduta individual/grupal e o ambiente organizacional mais amplo e o seu processo de desenvolvimento.

a partir do conceito de representação social, busca fundamentar as interações sociais nos respectivos níveis hierárquicos, identificando a conduta humana nas suas diferentes facetas/influências e as possibilidades e limitações existentes quanto à questão participativa.

sugere ainda alternativas de ação que concorram para a valorização do potencial humano (qualidade de vida no trabalho) através do diagnóstico contínuo das motivações do trabalhador e as representações sociais do trabalho desempenhado, considerando a abordagem holística representada pela busca da qualidade total e as perspectivas atuais rumo ao século xxi.
Roberto Kanaane1
Resumo
Os novos desafios que se colocam em todas as áreas profissionais requerem contínuo estudo de perfis e tendências. O presente relato tem por base dados levantados junto a instituições de saúde no sentido de obter uma formulação clara de todos os que atuam nesse setor quanto a suas visões a respeito de habilidades de modo a discutir o desenvolvimento de talentos para um mundo globalizado.
Palavras-chave: desenvolvimento de talentos, perfil de habilidades, recursos humanos. KANAANE, R. Desenvolvimento de talentos humanos no contexto da saúde: desafios e oportunidades rumo ao século XXI. Unopar Cient., Ciênc. Juríd. Empres., Londrina, v. 1, n. 1, p. 187-191, mar. 2000. O crescimento da área de serviços em ritmo acelerado ao redor do mundo, as novas formas de valor para o cliente, a busca de qualidade nas mais variadas esferas, está modificando o perfil das