Comportamento Humano Nas Organizações

Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta:
A

Comportamento microorganizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto estuda a percepção e as diferenças individuais.
Justifique sua resposta:
B

Comportamento macroorganizacional que se refere ao individuo e, portanto estuda a motivação e a emoção.
Justifique sua resposta:
C

O comportamento microorganizacional trata do sistema e visa entender os conflitos existentes na organização.
Justifique sua resposta:
D

O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc.
Justifique sua resposta:
E

O comportamento macroorganzaicional se refere ao sistema e, portanto estuda a motivação e a emoção.
Justifique sua resposta:

Salvando a resposta
Tendo em vista que o comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si, e que se refere ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo, assinale a única alternativa correta que identifica, somente, suas principais metas.
A

Treinar, desenvolver e reter os bons funcionários.
Justifique sua resposta:
B

Reter os bons funcionários para melhorar o faturamento do capital organizacional.
Justifique sua resposta:
C

Explicar, prever e controlar os comportamentos dos funcionários.
Justifique sua resposta:
D

Desenvolver estratégias para que os talentos humanos cresçam na organização.
Justifique sua resposta:
E

Treinar e desenvolver estratégias.
Justifique sua resposta:

Salvando a resposta
Janete acha que não tem grande valor nem é digna de admiração. O que o chefe pode esperar dela?