Kouzes E Posner 1997 Liderança é Uma Arte

AMAZÔNIA FACULDADE MARTHA FALCÃO PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EVELYN OLIVEIRA DA SILVA LIDERANÇA Manaus-AM 2011 EVELYN OLIVEIRA DA SILVA LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado para obtenção de nota parcial na disciplina Metodologia da Pesquisa, ministrada pela Profª MSc.…

LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA Eliana Pessoa Mestranda em Educação na UCB, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. Para contato: elipes@uol.com.br. Este artigo pretende elencar algumas contribuições teóricas sobre liderança com vistas à ampliação do diálogo sobre as várias…

LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA Eliana Pessoa Mestranda em Educação na UCB, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. INTRODUÇÃO "Agir diferente é resultado de ver diferente". Larry Wilson Lidar com a diversidade de comportamentos e motivações humanas é uma…

A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Beatriz Augusta Crisostomo¹; Célia Francisca de Alencar²; Rosana Zenezi Moreira³ Resumo Em uma estrutura organizacional a figura de um líder é muito comum, porém quando essa figura não é capaz de motivar e colaborar para o desenvolvimento de uma equipe, esse pode diminuir o desempenho e consequentemente o desenvolvimento da empresa como um todo. Um líder é responsável pela mudança e por estabelecer as direções…

........ 2.3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg ................................................................ 2.4. Teoria da Expectativa ....................................................................................... 2.5. Teoria da Liderança .......................................................................................... 2.6. Teoria da Dissonância ....................................................................................... Capítulo 3 3.1. Metodologia –…

embasamento para o entendimento desse estudo. Conceituações Bem como os dicionários expressam suas definições: Estratégia é a arte de planejar e executar movimentos e operações visando alcançar ou manter posições, e é a arte de explorar condições favoráveis com o fim de alcançar objetivos específicos, e é a arte de arquitetar operações em planos de conjunto, e por fim, é a arte de dirigir coisas complexas. No entanto, nos dicionários as definições propriamente ditas de estratégia…

TENDÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES A importância da liderança O tema liderança é recorrente, importante e desafiador, englobando variáveis como tipos de poder e autoridade, características pessoais de líderes e liderados, inter-relações sociais, poderes atribuídos aos cargos, necessidade de alcançar objetivos corporativos e conjuntos de competências desejadas e necessárias ao seu exercício. A preocupação com esse tema existe desde o começo da humanidade, com muitos…

Diversidade na Liderança: Há Diferença em Gênero? Autoria: Darcy Mitiko Mori Hanashiro, Fernanda Jorge Nassif, Vânia Maria Jorge Nassif, Vânia Amorim Café de Carvalho, Diógenes de Souza Bido Resumo A globalização e o crescente interesse das empresas em buscar novos mercados, têm despertado a atenção da comunidade empresarial e acadêmica sobre os impactos da diversidade nas organizações como um todo. Isto por que a força de trabalho apresenta-se cada vez mais heterogênea, em termos de raça

DE PESSOAS DISCIPLINA: DESENVOLVENDO HABILIDADES DE LIDERANÇA ALUNO: GABRIEL BUSSINGER PROFESSOR: ESTHER ARNOLD RA: 2480288673 DESENVOLVENDO LIDERANÇA PARA GARANTIR MELHOR PERFORMANCE 1. INTRODUÇÃO Como um líder exerce sua liderança? Como fazer para garantir o desempenho máximo de uma equipe? Muitas pessoas pagariam fortunas para obter/saber essas respostas. No entanto, não existe uma “receita pronta”. Talvez por isso “liderança” seja um objeto de inúmeras pesquisas e…

PESSOA, Eliana. Liderança e Gestão Intermediária. Publicado em 10/08/2005. Disponível em < http://www.universia.com.br/html/materia/materia_ibeg.html > Acesso em 13 de novembro de 2007. LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA Eliana Pessoa Mestranda em Educação na UCB, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de…