Industria Pira Passo 2

DA SERRA/SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS JAQUELINE HERICKS DA ROSA RA 9771447163 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CAROLINE MORAES TABOÃO DA SERRA/SP 2014 1. INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira é uma empresa familiar que surgiu da visão de empreendedor do Dr João em 1965. Ele veio do Nordeste em 1956 com 14 anos, onde iniciou o trabalho vendendo fumo e bebida, no Mercado Público Municipal de São Paulo. Já era casado com…

Profissional Tutor: Porto Alegre 2014 Introdução: Desafio Profissional Passo 1: Competências e Habilidades Iran Paulo Comprometimento X X Planejamento X - Comunicação - X Administração do Tempo X X Liderança X - Criatividade - X Eficiência X X Conhecimento X - Persistência X - Tomada de decisões X X Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade. Passo 2: Competências e Habilidades Deficitárias Iran Paulo…

Natalia de Santana Natalia Zanin Desafio Profissional (Indústria de Bebidas Pira) Trabalhode consultoria e plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira utilizaremosas Competências e habilidades para obter diagnósticos. No curso superior de Administração, pela universidade anhanguera como exigência para obtermos melhor nota em desempenho do trabalho. Campo Grande, 16 de setembro de 2014. Sumário 1- Introdução: ....4…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Eliane da Silva Castro RA: 9162273572 DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Goiânia – GO Setembro de 2014 Eliane da Silva Castro RA: 9162273572 DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Trabalho acadêmico,…

05 2. Passo 01..........................................................................................................06 3. Passo 02..........................................................................................................07 4. Passo 03..........................................................................................................09 5. Passo 04..........................................................................................................10 6. Passo 05.

forma resumida. PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Indicar a competência e habilidade - X Indicar a competência e habilidade X - Indicar a competência e habilidade X X Instruções: (primeiramente fazer a leitura do desafio original na sua íntegra para melhor compreender os passos a serem desenvolvidos) Na tabela…

equipamentos e sistemas mais robustos de armazenagem e envelhecimento. A demanda cresceu na mesma proporção que a empresa se consolidava no mercado regional. Hoje, a cachaça e oconhaque produzido pela Indústria de Bebida Pira, é referência em sabor e qualidade em todo o Brasil. A Indústria de Bebidas Pira é um exemplo de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas, todaviaenfrenta uma crise de gestão, pois o Dr. João está sentindo o peso da idade e decidiu em assembléia com 138 funcionários…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP Polo-Macaé Curso: Administração 2° Série Marina Rodrigues Mançano Ra:8516846558 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração Economia Tutor a Distancia: Profa. Mônica SatolaniProfa. Ma.Renata M.G.DalpiazMacaé RJ Setembro - 2014 Sumário Introdução.......................................................................................................Pág.3 Desenvolvimento...

DESAFIO PROFISSIONAL INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Taguatinga – DF, 16 de Setembro de 2014 SUMÁRIO Sumário executivo.........................................................................................................3 Apresentação da empresa..............................................................................................4 Passo 1- Competências, Habilidades ou Deficiências...................................................4 Passo 2 - Análise das competências

forma resumida. PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Indicar a competência e habilidade - X Indicar a competência e habilidade X - Indicar a competência e habilidade X X Instruções: (primeiramente fazer a leitura do desafio original na sua íntegra para melhor compreender os passos a serem desenvolvidos) Na tabela…