Economia

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP
Polo-Macaé
Curso: Administração
2° Série
Marina Rodrigues Mançano Ra:8516846558
Desafio Profissional
Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração Economia
Tutor a Distancia:
Profa. Mônica SatolaniProfa. Ma.Renata M.G.DalpiazMacaé RJ
Setembro - 2014
Sumário
Introdução.......................................................................................................Pág.3
Desenvolvimento............................................................................................Pág.4
Conclusão.......................................................................................................Pág.9
Referências Bibliográficas............................................................................Pág.10
INTRODUÇÃOO principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização.Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa, no qual estão definidos os cargos e competências para a nova formação da área administrativa da empresa.Esse trabalho foi importante para a observarmos que a maior parte das atividades humanas é realizada por equipes, não por indivíduos. Os resultados do Administrador são os resultados das empresas sob sua supervisão direta.
DESENVOLVIMENTO“ A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Um caso