Hamel

necessitam trabalhar as suas competências de forma estratégica na busca de uma vantagem competitiva. A vantagem competitiva da empresa encontra-se nas competências da empresa que viabilizam o acesso a uma maior diversidade de mercados (PRAHALAD & HAMEL, 1990). O desafio das organizações tem sido de desenvolver e implementar ferramentas e modelos de gestão que lhes garantam a possibilidade de competição atual e futura (TACHIZAWA et al., 2004). O presente trabalho buscou identificar as…

desenvolvida por PRAHALAD & HAMEL (1990). Segundo esses autores, as competências essenciais objetivam as necessidades básicas do negócio para garantir seus resultados no mercado. Uma definição de competências essenciais é (PRAHALAD & HAMEL, 1995, p.229) “um conjunto de habilidades e tecnologias que permite a uma empresa oferecer um determinado benefício a seus clientes”, aspecto fundamental para a competitividade e conseqüentemente para a sobrevivência da organização. PRAHALAD & HAMEL…

como um processo de construir o futuro com base nas competências essenciais da empresa ou core competences, publicado no livro Competing for the Future? Resposta Selecionada: Corretac. Gary Hamel e C. K. Prahalad Resposta Correta: Corretac. Gary Hamel e C. K. Prahalad Feedback da resposta: Gary Hamel e C. K. Prahalad.

calculado (Mintzberg: 1.994; pg.05-07, 22, 23 ). Segundo Hamel & Prahalad, deve se “criar arquitetura estratégica, pois o futuro não precisa apenas ser imaginado, precisa ser construído. E então analogamente ao arquiteto que é capaz de sonhar com coisas que ainda não foram criadas. O administrador deve vislumbrar o que pretende ter no futuro, não com planos detalhados, mas com a identificação das principais capacidades a serem construídas” (Hamel & Prahalad: 1.995; pg 123-125). Assim…

Já as competências essenciais são aquelas capazes de diferenciar uma organização perante a concorrência e o mercado, uma vez que são difíceis de serem imitadas e estarem alinhadas diretamente a vantagem competitiva da organização. Para Prahalad e Hamel, as competências essenciais são a base que sustenta e dá vida saudável às organizações. Fazendo uma analogia entre as organizações e as arvores ele demonstra que as competências essenciais são o caule; os ramos representam as unidades de negócios;

X Gestão” o que a estrutura da Morning Star tem a ver com aspectos levantados por Drucker quando trata da importância e melhor distribuição da autoridade e responsabilidade? 5. Explique as prescrições de Gary Hamel para a implantação da autogestão nas organizações. R: Para Gary Hamel primeiro é preciso que todos coloquem em um papel uma missão pessoal, segundo que busque saídas para ampliar o escopo da autonomia do trabalhador, terceiro que de a toda equipe um balanço próprio, e…

avaliar a pessoa e sim conhecê-la e capacitá-la para garantir seu sucesso dentro da organização. Para tanto utilizamos estudos dos autores Souza (2009), Fisher (2002), Stoffel (2000), Fleury e Fleury (2000), Bitencourt (2001), Rocha (2009), Prahalad e Hamel (1995), Gil (2001), e Hipólito (2000). Palavras-chave: Gestão; Desempenho; Competências; Avaliação; ABSTRACT This article it was based on a bibliographical research, and searchs to emphasize the importance of the Management of…

Projetiva Prospectiva Cenários PESSOAS E NEGÓCIOS Pessoas Gary Hamel O Wall Street Journal, recentemente classificou Gary Hamel como o pensador de negócios mais influente do mundo, e a revista Fortune chamoulhe "o maior especialista do mundo em estratégia de negócios." Nos últimos três anos, Hamel também liderou o ranking anual da revista Executive Excellence e é um dos mais requisitados palestrantes sobre gestão. Gary Hamel HSM Expo Management 2010 Impor - Obediência…

3 Henri Fayol Frederick Taylor Max Weber Douglas Mcgregor Abraham Maslow Peter Drucker Igor Ansoff Chris Argyris Warren Bennis Alvin Toffler Philip Kotler Henry Mintzberg Tom Peters Kenichi Ohmae Michael Porter Peter Senge Gary Hamel Pág. 3 Pág. 4 Pág. 5 Pág. 6 Pág. 6 Pág. 7 Pág. 9 Pág. 10 Pág. 11 Pág. 12 Pág. 13 Pág. 13 Pág. 14 Pág. 15 Pág. 16 Pág. 17 Pág. 18 3. Bibliografia Pág. 19 2 1. INTRODUÇÃO As ideologias que orientaram o…

pergunta para desafiantes de hoje é:será possível reinventar a própria empresa e seus setores a tempo e,portanto,evitar o sofrimento e o derramamento de sangue sofridos por tantos líderes do setor que menosprezaram os recém chegados? Gary Hamel /C. K. Prahalad, in Competindo pelo Futuro,p.77 PLPD-PARE,LEIA,PENSE,DISCUTA Sociedade, comunidade e família são instituições conservadoras. Elas procuram manter a estabilidade e evitar, ou pelo menos…