Foco Daniel Goleman

Objetivos de aprendizagem • Analisar Comportamento Organiza-cional com o cotidiano profissional. • Desenvolver a visão holística. . .. . .. 3 1 Uma visão geral do caminho • Contribuições de: • Alfred North Whitehead: • Sócrates • Daniel Goleman • Howard Gardner • Paulo Freire • Peter Senge . .. 4 . .. A educação e a utilização do conhecimento • Alfred North Whitehead “A educação deve ser útil” – Contribuição para a aplicação prática – Melhorar o desempenho de…

suas metas, é adaptável e flexível. Você se recupera rapidamente do estresse e é resistente", disse ao Huffington Post o psicólogo Daniel Goleman, autor de "Focus: The Hidden Driver of Excellence" [“Foco: O Motor Oculto da Excelência”]. "A vida corre muito mais suavemente se você tiver boa inteligência emocional." Os cinco componentes da IE, como definidos por Goleman, são autoconsciência, autorregulação, motivação, habilidades sociais e empatia. Podemos ser fortes em algumas…

empresas, etc. De acordo com Goleman,Boyatzis e McKee (2002), durante muito tempo os gerentes consideraram as emoções no trabalho um ruído que tumultuava o funcionamento racional das organizações. Entretanto, o tempo de ignorar as emoções como algo irrelevante para os negócios já passou. Agora, as empresas precisam perceber os benefícios da liderança primal, cultivando líderes capazes de provocar o efeito emocional que leva as pessoas a florescer. Para Goleman (2002),…

de inteligência (QI) e o quociente emocional (QE). Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio logico e habilidades matemáticas especiais, chamado QI. Mas o psicólogo, renomado na área de inteligência emocional, Daniel Coleman, com o seu livro “Inteligência Emocional” retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele trás o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo o sucesso ou pelo fracasso das pessoas, pessoas com afabilidade,…

feitos, dentre outros. Para que você tenha êxito nessas metas é preciso manter o controle emocional e, principalmente, manter o foco. Foco nada mais é que concentração. Para Daniel Goleman, psicólogo e autor renomado dos Estados Unidos, existem três tipos de foco: ''O primeiro tipo é o foco em nós mesmos. O segundo é o foco nas pessoas que convivem conosco, e terceiro foco é o foco no mundo a nossa volta, que juntos, em plena união, ajudam a ter uma maior concentração''. Atualmente,…

IMPORTANTES ..................................................... 6 4.1 Burns, James MacGregor ...................................................... 6 4.2 Bass, Bernard ........................................................................ 6 4.3 Goleman, Daniel .................................................................... 7 4.4 Johannsen, Murray ................................................................ 7 5. ESTUDOS DE CASO SOBRE LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL…

ter baixa Inteligência Emocional, refletida em sua incapacidade de trabalhar em equipe, dificuldade de comunicação, mau humor frequente, entre outras limitações comportamentais. 2. Referencial Teórico Segundo estudos realizados pelo psicólogo Daniel Goleman, autor do livro “A Inteligência Emocional”, (Editora Campus/Elsevier, 1995), 90% da diferença entre as pessoas que obtém grande sucesso pessoal e profissional, e aquelas com desempenho apenas mediano, se deve a fatores relacionados…

frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. Daniel Goleman, em seu livro, mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de habilidades: 1. Auto-Conhecimento Emocional - reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre; 2. Controle Emocional - habilidade de lidar com seus próprios sentimentos,…

suas competências emocionais durante seu cotidiano e, concluímos que estes indivíduos são capazes de manter-se sempre no controle e controlar as pessoas em sua volta. Palavras- chave: Competência: IE; administrador. 1 INTRODUÇÃO Segundo Goleman (1995), a Competência Emocional, "é uma capacidade adquirida, baseada na inteligência emocional, que resulta num desempenho destacado no trabalho" (p. 38). A competência emocional está baseada na inteligência emocional, na qual,…

dinâmica.  O que estudamos em Comportamento Organizacional?  Qual a importância de realizarmos esse estudo? 4 Uma visão geral do caminho • Os seis autores de referência – Contribuição das idéias de: • Alfred North Whitehead • Sócrates • Daniel Goleman • Howard Gardner • Paulo Freire • Peter Senge 5 A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North Whitehead “A educação deve ser útil” – Contribuição para a aplicação prática – Melhorar o desempenho de suas atividades…