enenharia adm

UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS FAEN – FACULDADE DE ENGENHARIA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO IGOR RAGUEL DE ALCANTARA PERALTA Gestão Estratégica Organizacional e Gestão do DesempenhoOrganizacional Trabalho apresentado à professora Aleteia Marcelle na disciplina de Tópicos especiais em Engenharia Organizacional do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federalda Grande Dourados com o objetivo e aprendizado e pesquisa. DOURADOS – MS 3/11/2014] Introdução Gestão estratégica é um processo sistemático planejado, gerenciado, executado e acompanhadosob a liderança da mais alta administração da organização envolvendo e comprometendo de todos os gerentes e colaboradores da organização. A finalidade da Gestão Estratégica é assegurar o crescimento, acontinuidade e a sobrevivência da organização através da contínua adequação de sua estratégia, de sua capacitação e de sua estrutura, possibilitando-lhe enfrentar e antecipar-se às mudançasobservadas ou previsíveis no ambiente externo da organização AEngenharia Organizacional emergiu na década de 90 com o objetivo de colocar a engenharia ao serviço das organizações.Disponibilizando técnicas para analisar (modelar), desenhar, implementar e operar umaempresa. De acordo com a ABEPRO – Associação Brasileira de Engenharia de Produção – a engenharia organizacional é uma subárea da engenharia de produção, considerada como um conjunto de conhecimentosrelacionados à gestão das organizações, englobando em seus tópicos…

Comportamento organizacional Conceito: “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Sintese: Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Finalidade: “O Comportamento Organizacional é o campo de estudo…

O presente trabalho tem por finalidade analisar o clima organizacional entre o Exercito Britanico e o Exercito irlandês, encontado no Filme O IMFORMANTE , cujo problema principal é Descobrir quem é o chefe do exercito irlandês .As informações foram obtidas por meio de um dos soldados irlandês que acabou sendo preso durante a fuga ,após matar o juiz,onde o Personagem Ginge passou a dar informações importante ao exercito britânico em troca da vida e proteção da sua família. Durante…

Sistemas técnicos baseados em computadores e Sistemas sociotécnicos. O sistema técnico baseado em computador inclui hardware e software, mas não inclui procedimentos e processos. O sistema é utilizado para algum propósito, mas o sistema em si não reconhece para qual finalidade está sendo usado. Sommerville exemplifica com o processador de texto que utilizamos, ele não está ciente de que está sendo usado para escrever o post de um blog. O sistema sociotécnico inclui um ou mais…

Conceito Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os funcionários possuem para uma empresa. Podemos destacar diversas características, como: …

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Docente ______________________ Luanda / 2015 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho colectivo eleborado por: Delcio Isata Karen Djanira Pereira José Vasco Jardel Joaneth A.S. S. Pereira Grupo nº: 03 Sala: 28 Classe: 11ª Período: Manhã Curso: Contabilidade e Gestão DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus por nos dar força e folego para que o presente fosse elaborado sem sobressaltos e ter um desfecho…

importante ferramenta de desenvolvimento e capacitação, que a psicologia organizacional oferece a empresas e profissionais. A esse respeito, é correto afirmar que o coaching a) é utilizado somente para executivos próximos da aposentadoria. b) não tem como finalidade ampliar o conhecimento do indivíduo, mas determinar os caminhos de sua carreira. c) estimula o cliente a encontrar as respostas às suas perguntas. d) foi criado no século 21, com o objetivo de atender às…

que possam ocorrer na empresa; * Sua preparação, quando malfeita ou pouco cuidadosa, traz, paralelamente, sérios inconvenientes ao desenvolvimento normal das operações pelas várias unidades organizacionais da empresa; * O custo de preparação e de atualização pode ser elevado, dentro de uma relação de custos versus benefícios identificados pela empresa; * Quando não utilizados adequadamente e permanentemente, perdem rapidamente seu valor; * São em geral pouco flexíveis; …

sem se dar conta que existe um contexto social diferente em cada lugar que se ensina. A universidade deve ser um local de formação tanto na campo prático quanto no campo teórico tornando o aluno crítico e analítico. Ao se compreender que teoria e prática são coisas diferentes, porém não podem ser separadas, surigiram muitos estudos sobre a concepção de estágio, como o de PIMENTA E GONÇALVES (1990). Os estudiosos “Consideram que a finalidade do estágio é propiciar ao aluno uma…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES Arquitetura Organizacional Álvaro Alves Aline Garcia Anne Acypreste Diego Carneiro Eduardo Campos 26 de outubro de 2011 Arquitetura Organizacional A arquitetura surgiu como uma abordagem que prima pelo aperfeiçoamento do formato empresarial, procurando otimizar fatores…