Fatores Que Motivam

Faculdade União de Quedas do Iguaçu, PR. A proposta deste trabalho é analisar o ambiente de trabalho com foco na motivação dos colaboradores em um Supermercado, identificando os fatores motivacionais que interferem na motivação das pessoas, pesquisar como os colaboradores se sentem no ambiente de trabalho em relação os fatores motivacionais e propor ações de melhorias. Esta pesquisa possui caráter exploratório. Utilizar-se-á de fontes primárias e secundárias. As fontes primárias…

Caso Michael Simpson Quais os elementos motivacionais do dilema de Simpson? Ou seja, que fatores o motivam e que fatores o desmotivam nesse momento. Simpson estava muito motivado com os novos desafios. Foi provido a gerente, tornando-se o mais novo do grupo. Esta motivação diminui consideravelmente, quando descobriu que funcionários com menos tempo de casa que ele, iriam receber salários maiores. Embora Simpson estivesse recebendo o maior aumento na empresa, ele ficou decepcionado…

organização. As atitudes por sua vez estão relacionadas diretamente ao trabalho e envolve a satisfação do empregado para com a organização. Esses dois fatores são de extrema importância no estudo do comportamento organizacional justamente por se tratar da conduta da pessoa dentro do ambiente de trabalho. As pessoas precisam de fatores que motivam a trabalhar por recompensas financeiras e de reconhecimento. Como os Valores e as Atitudes se apresentam no dia a dia da organização…

freqüentariam a loja: Estilo de vida; Sexo; Idade; Estado civil; Renda; Profissão. 2. Identificar os hábitos de consumo desses clientes: Produtos consumidos; Freqüência de compra; Interesse por lançamentos; Volume de compra. 3. Identificar variáveis que motivam a compra: Produtos (variedade, qualidade, disponibilidade); Preços (preços, formas de pagamento, descontos); Estrutura (limpeza, prateleiras, iluminação, sinalização, disposição dos produtos, fachada, vitrine); Localização…

a apresentar, podemos evidenciar o objetivo de atingir a excelência, buscamos na estrutura da empresa identificar as teorias nas quais a mesma se estruturou para buscar seu espaço no mercado. Identificamos na empresa Pillar empreendimentos alguns fatores tais como motivacionais, que precisam ser aprimorados. Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas…

Geraldino Carneiro de Araujo (2007) num texto que dentre outras coisas, cita quatro aspectos fundamentais no estudo do comportamento organizacional de uma empresa. Resistência à mudança, estresse, liderança e motivação. Mostraremos assim que estes fatores impactam tanto numa organização que tem em seu quadro funcionários selecionados por vias normais e aqueles que ali chegaram para uma recolocação na sociedade. 2 Citaremos depois o caso de empresas que contratam portadores…

Diniz Martins Motivação = inclinação para a ação que tem origem em um motivo (necessidade).  Fator de satisfação = é algo que satisfaz uma necessidade, ou seja, é a eliminação da necessidade.   Crença que uma pessoa pode motivar outra.  Crença de que a pessoa é motivada como resultado da satisfação.  Crença de que a motivação seja o catalisador que induz comportamentos positivos.  Crença que fatores de motivação e de satisfação sejam a mesma coisa.  Abraham Maslow,…

dois fatores os elementos relacionados na sua teoria. Eles são os de higiene e de motivação. Essa teoria contempla aspectos que podem criar satisfação ou insatisfação no trabalho, porém não devem ser considerados como opostos, já que a presença de fatores de higiene não motiva, mas, sua ausência, desmotiva. Os outros fatores, os de motivação, realmente motivam. Herzberg chamou os fatores motivacionais de intrínsecos e, os de higiene, de extrínsecos. Enumeramos-os a seguir:…

ambiente de trabalho? É sobre esta pergunta que iremos ao longo desse trabalho tentar responder. A primeira parte do trabalho trata de investigar o conceito de motivação e apresenta as principais teorias acerca deste assunto; depois são identificados os fatores da motivação e as habilidades gerenciais necessárias para o seu desenvolvimento dentro da organização; a parte seguinte visa descrever os impactos da motivação (ou falta dela) no ambiente de trabalho; e, por fim, são apresentados…

ANEXOS. 44 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 48 SITES CONSULTADOS. 49 LISTA DE TABELAS E FIGURAS ANEXOS.........................................................................................................................44 TABELAS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVADORES, SEGUNDO HERZBERG.........................44 PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS QUE GERAM MOTIVAÇÃO.......................................45 FIGURAS HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE…