UM ESTUDO SOBRE MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES EM UM SUPERMERCADO

UM ESTUDO SOBRE MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES EM UM SUPERMERCADO

Franciele Mergen1.
FAQ - Faculdade União de Quedas do Iguaçu, PR.

A proposta deste trabalho é analisar o ambiente de trabalho com foco na motivação dos colaboradores em um Supermercado, identificando os fatores motivacionais que interferem na motivação das pessoas, pesquisar como os colaboradores se sentem no ambiente de trabalho em relação os fatores motivacionais e propor ações de melhorias. Esta pesquisa possui caráter exploratório. Utilizar-se-á de fontes primárias e secundárias. As fontes primárias compreendem os questionários que serão aplicados aos colaboradores e informações obtidas através de entrevista. Já as fontes secundárias são caracterizadas pela utilização de obras literárias. O método de abordagem a ser utilizado será o método indutivo, pois é aquele que, ao partir de premissas menores podem-se chegar às generalidades. A motivação pode ser considerada como um sentimento que brota do interior das pessoas e que as move para atingir o objetivo. É preciso deixar bem claro que ninguém motiva ninguém, é a própria pessoa que busca se motivar. Existem os fatores motivacionais dentro da empresa que o colaborador busca sua satisfação, trabalhando de forma que o que ele desempenha na organização satisfaça-o. A qualidade de vida no trabalho é de suma importância para a organização, pois equipe motivada pode ser um grande diferencial no desenvolvimento de qualquer tipo de trabalho. Em questionário dirigido aos colaboradores pergunta-se a respeito dos seguintes fatores: ambiente de trabalho, salário, relacionamento com colegas e superiores, benefícios oferecidos pela empresa, a importância do trabalho que desempenha, se os superiores motivam os funcionários, se recebem elogios de seus superiores quando desempenham as atividades com dedicação.

Palavras-chave: motivação, fatores motivacionais, qualidade de vida no trabalho.

1 INTRODUÇÃO

Nesse artigo será abordado o tema motivação